• Groupe RIFSEEP : 3
• Activités principales :
  • Traiter des sources humaines et techniques;
  • Gérer des dossiers d'enquêtes en renseignement;
  • Mettre en oeuvre et suivre des techniques de renseignement dans le respect du cadre réglementaire;
  • Analyser et exploiter les informations recueillies auprès de sources ou par les vecteurs techniques;
  • Effectuer des recherches en sources ouvertes, recouper les informations et identifier les "profils" pour la préparation des contacts en milieu "fermé";
  • Rédiger des notes de renseignement;
  • Représenter le services lors de réunions interministérielles et/ou interservices;
  • Coopérer avec des partenaires internationaux;
  • Utiliser et maitriser des outils et logiciels mis à disposition par le service.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
      
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
  • Savoir-faire :
    
    • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir analyser : Niveau initié - Requis
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtriser - Requis
  • Savoir-être :
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis
  • Autres :
    • Connaissances techniques en contre-prolifération: expérience de 3 à 5 ans dans un domaine lié à la CP;
    • Aisance relationnelle;
    • Prospective, développement réseau;
    • Maîtrise de l'anglais (niveau B2 requis);
    • Écoute, autonomie, discernement;
    • Sens du contact.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines - FPREN001
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2