La division des outils de simulation recherche un(e) Agent(e) technique-Groupe RIFSEEP :  2

Activités principales

Au sein de la division des outils de simulation, il assiste le chef de bureau de la gestion et de la maintenance des outils de simulations sur le site de Vitrolles (simulateurs incendie au gaz, générateurs de fumées froides…)

Ses activités visent trois grands objectifs 

- Maintenance corrective ;

- Maintenance préventive ;

- Maintenance améliorative.

Ponctuellement, l’agent participe à 

- l'implantation de nouveaux équipements et aux travaux neufs ;

- la rédaction des principaux documents opérationnels de maintenance ;

- la formation des personnels d’exploitation.

Ses missions principales sont 

- Mise en route et entretien des simulateurs (entretien préventif & curatif) ;

- Mise en place des exercices ;

- Entretien du réseau incendie (entretien préventif & curatif) ;

- Entretien des espaces verts et chemins d’accès ;

- Maintenance générale des infrastructures (électricité, maçonnerie, plomberie, …) ;

- Suivi des sous-traitants (travaux, maintenances, …) ;

- Travaux d’aménagement à but pédagogique ;

- Suivi de l'exécution des marchés publics liés à l'activité (gestion des stocks épaves et liquide à fumée) ;

- Toutes tâches ponctuelles selon besoins du service.

Activités secondaires

- Assistant pédagogique occasionnel (aide-formateur) selon profi

Vos perspectives 

L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.

Contacts

Chef de division:  Lieutenant-colonel  Bruno DE SANTIS à bruno.desantis@ensosp.f ou 0442390561 

Chef DR:  Marc LOPEZ au 04 42 39 04 71/75 ou recrutement@ensosp.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles

DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulation 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Base de travail de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours d'ARTT, astreintes techniques

- Avoir le sens de l'organisation du travail

- Savoir travailler en équipe

- Rigueur

- Disponibilité

- Savoir rendre compte

- Bon relationnel

- Habilitation électrique souhaitée

- CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s’adapter : niveau pratique requis

Savoir  s'exprimer oralement: niveau pratique  requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Autres : 

Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte

 Habilitation électrique souhaitée

CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité

Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans

Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

 Domaine : Intervention technique et logistique

Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007

temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

 Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE

 Emploi  type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  FP2LOG16

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"

Le poste est-il ouvert aux contractuels ?    Oui     

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)