groupe RIFSEEP :  2

Vos activités principales :

- Référent d’un ou plusieurs Centre de Secours (CS)
- Assure la mise en œuvre des engins spéciaux (EPS, VSR, PC mobile…)
- Assure le suivi des inventaires des engins « armement » et équipements
- Assure le maintien en condition opérationnelle des armements et équipements des engins
- Assure la logistique générale du ou des centre (s) de secours dont il a la charge
- Activation et animation du CEPARI
- Activation et animation des caissons à feu.
- Entretien des matériels dédiés au magasin d’Incendie
- Assure l’accompagnement des assistants pédagogiques occasionnels et ceux nouvellement affectés au plateau technique
- Assure des missions transverses au sein du plateau technique (formations TCSC, préparation RCCI, manœuvrants EPI …)
- Assure les missions de garde remise
- Assure les fonctions d’opérateur à la Tour
- Assure les fonctions d’opérateur au PC
- Assure la mise en œuvre des outils de la plateforme hydrogène
- Accompagne le FORAC sur les exercices d’explicitations techniques s’adressant aux manœuvrants
 

Votre environnement professionnel :

L’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.

Activités du service

 Le plateau technique assure la mise en œuvre des outils de simulation concourant aux formations de chef de groupe. Il assure également la mise en œuvre de l’ensemble des outils permettant les formations aux emplois opérationnels mis à disposition des divisions de formation.

       Composition et effectifs du service

 DOSIM est composé de 15 agents dont un chef de division, d'un adjoint au chef de division également chef du plateau. 1 assistante du chef de division, 1 assistante du chef de service. 8 agents sont affectés au bureau de l’appui pédagogique du plateau technique dont 1 chef du bureau.

Liaisons hiérarchiques

 Chef de bureau
 Chef de service
 Chef de division DOSIM

  Liaisons fonctionnelles

En liaison avec tous les services du plateau technique (DOPS –MGX)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT.

Avoir le sens de l'organisation du travail - rigueur - disponibilité - savoir rendre compte-

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Chef division :Lcl Noël Ecochard 04 42 39 05 61
  noel.ecochard@ensosp.fr

Chef  DRH : M. Marc Lopez,  04 42 39 04 71/75

recrutement@ensosp.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

et

Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

 (CV, lettre de motivation) à :

Monsieur le Directeur de l'ENSOSP

Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Division des ressources humaines

BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre

13798 Aix-en-Provence cedex 3

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau initié requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
Savoir s’adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir accueillir : niveau initié requis

Autres : sapeur-pompier volontaire titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6) 

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

 Date de mise à jour de la fiche de poste : 14/09/2023

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulation 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Domaine :   Intervention technique et logistique

Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007

temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE

 Emploi  type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  FP2LOG16

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :   100%

Le poste est-il ouvert aux contractuels ?    Oui     

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)