Le cabinet de l'École nationale recherche son/sa chef(fe) de service communication - Groupe RIFSEEP 2 

Vos activités principales

1/ Il participe, avec la direction et le chef de cabinet, à l'élaboration de la stratégie de communication de l’établissement, la met en œuvre, en assure la coordination et l'évaluation 
  - Il définit les objectifs annuels et pluriannuels en lien avec le contrat d’établissement et le programme annuel
    d'objectifs ;
  -  Il décline les plans de communication projets.

2/ Il développe et consolide la communication externe et interne de l'établissement, il est force de propositions et d'innovations  
  - Il veille à la qualité et à la cohérence des contenus sur tous les supports de communication de l'établissement ;
  - Il anime et encadre le réseau des responsables communication des promotions d’intégration ;
  - Il développe et consolide en interne et avec nos partenaires, le partage de l’information, l’explication, le
    développement du lien et de l’appartenance, la mise en valeur et la promotion des actions individuelles et
    collectives ;
  - Il assure la promotion de l'image et la notoriété de l'Ensosp ;
  - Il est chef de projet ou associé pour les projets en lien avec la communication de l’établissement : Internet,
    Intranet, supports pédagogiques, signalétique, aménagement des espaces, projets portés par les promotions, etc.

3/ Il manage et encadre le service qui relève de son autorité directe (3 personnes) 
  - Il veille à la réalisation des missions et à l'atteinte des objectifs définis ;
  - Il veille à la vie du groupe : cohésion et transversalité, mobilisation des compétences, professionnalisation des
    agents ;
  - Il veille à la bonne intégration du service au sein de l’Ecole nationale et à sa transversalité ;
  - Il prépare et gère le budget du service ;
  - Il rédige et suit l'exécution des marchés publics du service.

4/ Référent matière 

  - Il est le référent de la matière « communication institutionnelle » dans la discipline "gestion fonctionnelle des services d'incendie et de secours" ;

  - Il veille aux contenus pédagogiques et à l’animation du réseau des intervenants ;

  - Il assure des heures de face à face pédagogique.

Liaisons hiérarchiques

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de cabinet.

Liaisons fonctionnelles

En interne, en relation avec les membres du comité de direction et l’ensemble des chefs de division.

En externe, en relation avec les services communication de nos partenaires et interlocuteurs (DGSCGC, SIS, RESP, etc.).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Régime horaire : 38 heures donnant droit à 16 jours d’ARTT et 29 jours de congés annuels

• Continuité de service formalisée : permanence de 8h à 18h, pause méridienne de 12h30 à 13h30 et congés

• Activités de télétravail à concurrence de 2 jours hebdomadaires  

• Parfaite maîtrise des devoirs de discrétion et de réserve

• Expériences sur des missions similaires souhaitées

• Bonne connaissance du milieu institutionnel de la sécurité civile

• Esprit d'équipe, polyvalence, force de proposition

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis

Animer les réseaux sociaux : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir rédiger: niveau maîtrise requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives: Poste qui prépare à occuper des missions à plus hautes responsabilités (sous couvert de réussite à l’examen professionnel d’attaché d’administration).

Date de mise à jour de la fiche de poste: 13/02/2026

Environnement professionnel

• Le cabinet regroupe le service de direction (3 agents), le service communication (4 agents + 1 apprenti), le service du pilotage de la performance et de la qualité (2 agents), le service des événements (2 agents + 1 apprenti) et le service du protocole et de la chancellerie (1 agent).
• Le service de direction est le support de la direction de l’établissement. Il assure la gestion quotidienne des activités administratives et logistiques liées à la direction, il gère le courrier arrivé, il coordonne et harmonise les secrétariats, il est le garant de l’action administrative de l’Ensosp.
• Le service communication assure l’élaboration et la mise en œuvre de la communication institutionnelle en interne et en externe, la valorisation de l’École nationale et de son actualité.
• Le service évaluation de la performance, pilotage qualité assiste le directeur de l'Ensosp dans la mise en place du projet général « pilotage / évaluation / qualité » ; il suit et évalue les objectifs inscrits dans e contrat d’établissement et le programme annuel d’objectifs de l’École nationale. Il conçoit, déploie et anime la démarche d’amélioration continue
• Le service protocole et chancellerie assure la gestion du déroulé des cérémonies et de la représentation de l’Ensosp à l’extérieur en lien avec le réseau d’experts internes. Il prépare et assure le suivi des visites et de l’accueil des délégations. Il est le garant du suivi des remises de décorations et appuie à la rédaction et transmission des dossiers à la chancellerie DGSCGC en lien avec la DRH.
• Le service des événements assure la conception, l’organisation et le suivi d’évènements professionnels et réseau tels que des conférences, des journées professionnelles ou des colloques. Il en assure le séquençage pédagogique, la planification, la coordination logistique, le suivi, la diffusion et l’évaluation en transversalité avec l’ensemble des services de l’École nationale.Il vient également en appui de la cheffe de cabinet pour la coordination des événements institutionnels et internes.

Localisation administrative : AIX-EN-PROVENCE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable de la communication

Domaine: Communication

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM001 temps de travail sur emploi-type 1 : 100%     

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)  Domaine : Communication

Emploi type : Responsable de la communication

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2COM01 temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Qui contacter ?

La cheffe du cabinet, Mme Fanny Rolland-Simonnet, 04 42 39 04 13
Chef de la division des ressources humaines, M. Marc Lopez 04 42 39 04 71/75
recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

CV, lettre de motivation à
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines

1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 AIX-EN-PROVENCE BP 20316

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-4 

(anciennement article 6 bis)