Le service de santé de l'École nationale recherche un médecin qui sera Chargé de mission auprès du Médecin-Chef et Coordonnateur de la Chaire universitaire de santé en sécurité civile.

Vos activités principales

-Chargé de mission auprès du Médecin-Chef

-Coordonnateur de la Chaire universitaire de santé en sécurité civile

-Référent médical du SimUrgE®

En tant que chargé de mission auprès du médecin-chef, il :

-Assiste le médecin-chef dans le domaine pédagogique

-Contribue à l’élaboration du contenu des formations de santé

-Assure une veille scientifique et propose l’actualisation des contenus des formations de santé

-Assure des actions de face à face pédagogique

-Participe également à la prise en charge des malades et des blessés, aux actions de prévention en santé (campagnes vaccinales etc), aux dispositifs prévisionnels de secours et au soutien sanitaire opérationnel.

En tant que coordonnateur de la chaire universitaire de santé en sécurité civile (CUS²C), il :

-Est membre du bureau exécutif de la CUS²C

-Assiste le titulaire de la Chaire

-Assure le secrétariat des réunions du comité de pilotage et du comité scientifique et d’orientation stratégique

-Communique et valorise les travaux de la Chaire

-Anime les travaux de la communauté étudiante en lien avec les activités de la Chaire

-Assure le suivi des activités de recherche

-Appuie le développement des partenariats financiers et institutionnels.

En tant que référent médical du SimUrgE, il :

-Assiste le responsable du centre de simulation en santé ;

-Est le conseiller médical du SimUrgE ;

-Contribue à la conception d’actions de formation de simulation en santé ;

-Assure l’encadrement de formations de simulation en santé.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Conception, organisation et mise en œuvre des formations de santé

Composition et effectifs du service : 14 personnes

1 médecin de SPP

1 pharmacien de SPP

2 cadres de santé de SPP

2 infirmiers de SPP

1 capitaine de SPP

1 assistante du médecin-chef

3 assistantes gestion administrative des stages SSSM

1 adjointe au chef du groupement préservation du capital santé

1 technicien/logisticien

1 alternant(e)

Liaisons hiérarchiques : Médecin-Chef

Liaisons fonctionnelles

-Universités, sociétés savantes

-Directions des administrations centrales

-Transversalité avec d’autres services de l’ENSOSP (Techniques de l’information et de la communication…).

Spécificités du poste

-Poste à temps partiel (70% max)
-Télétravail possible 
-Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles
-Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels
-Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration
-Grande disponibilité, relation avec usagers, clients et prestataires
-Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service
-Déplacements possibles sur le territoire national

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-Poste à temps partiel (70% max)
-Télétravail possible 
-Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles
-Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels
-Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration
-Grande disponibilité, relation avec usagers, clients et prestataires
-Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service
-Déplacements possibles sur le territoire national

Dans la posture attendue

. Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole

. Très bon relationnel et sens des opportunités pour le développement de projets collaboratifs

. Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;

. Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l’ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l’action de nos stagiaires. 

. Enfin œuvrer à la création d’une « grande école », c’est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs

Compétences principales

• Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques: niveau maitrise - requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau maitrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique - requis

•  Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau maitrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser: niveau maitrise - requis

Savoir analyser: niveau maitrise - requis

• Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis

savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée/chargé d'ingénierie de formation

Domaine: Enseignement et formation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPENS020 temps de travail sur emploi-type 1: 70%     

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Domaine : Éducation et formation tout au long de la vie

Emploi type : Conceptrice/concepteur d'actions de formation

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEDUI06 temps de travail sur emploi-type 1: 70%

Contacts

Médecin lieutenant-colonel Sébastien BEAUME, Médecin-Chef : sebastien.beaume@ensosp.fr

Chef de la DRH, Marc Lopez, 0442390471, recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

Article L332-3

(anciennement article 6)