Groupe RIFSEEP : 2

Le titulaire du poste sera chargé, au sein d’un « Datalab », de mener des expérimentations mettant en œuvre des algorithmes de recherche opérationnelle en vue de concevoir des outils d’aide à la décision au profil des gendarmes et policiers.

Vos activités principales :
- Développer des algorithmes de type recherche opérationnelles (PLNE, Programmation sous contraintes, etc.) ;

- Conduire de manière autonome le développement de prototypes ;

- Participer à la mise en production d’algorithme d’optimisation ;

- Échanger avec les responsables « métiers » pour préciser les besoins et être force de propositions quant aux améliorations envisageables et à la nature des résultats pouvant être attendu ;

- Participer à des réunions techniques et scientifiques avec des partenaires industriels, académiques et internationaux du Datalab ;

- Encadrer des stagiaires niveaux M1 / M2 recherche.

Le contexte des échanges internationaux requiert une bonne maîtrise de l’anglais technique (Écrit et oral).

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. 

Liaisons hiérarchiques :

La structure est commandée par un officier de gendarmerie.

Liaisons fonctionnelles :

Les liaisons fonctionnelles sont nombreuses avec les directions métiers de la PN et de la GN, ainsi que de l’ensemble des acteurs numériques du ministère de l’Intérieure.

Date limite de candidature : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

S’agissant d’un domaine fonctionnel sensible, la plus grande rigueur et la plus grande discrétion sont requises.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85 / Tel : 01.84.22.47.43 / Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Veille technologique - niveau pratique - requis

Conception des applications - niveau pratique - requis

Compétence linguistique de l'Anglais Technique - niveau maîtrise - requis

Intégration des systèmes - niveau maîtrise - à acquérir

Identification des besoins - niveau maîtrise - à acquérir

Déploiement de solutions - niveau maîtrise - à acquérir

Gestion de la relation avec le commanditaire/le métier - niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM043

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)