Groupe RIFSEEP : 2

 
Le titulaire du poste sera chargé, au sein du Datalab, de mener des expérimentations mettant en œuvre des algorithmes et des techniques d’exploration de données.

 
Vos activités principales :

 
• Participer au recueil du besoin fonctionnel nécessitant l'exploration de données;

• Échanger avec les responsables « métiers » pour préciser les besoins et être force de proposition quant aux analyses envisageables (pistes exploratoires) et à la nature des résultats pouvant être attendus ;

• Participer à la préparation des données;

• Réaliser les traitements informatiques, statistiques et mettre en œuvre les techniques d'intelligence artificielle;

• Participer à des réunions techniques et scientifiques avec les partenaires industriels, académiques et internationaux du DataLab;

• Conduire des activités de veille technologique et participer à des travaux et conférences académiques;

• Encadrer des stagiaires niveau M1 / M2 recherche

Vos perspectives :

Acquérir des connaissances spécifiques aux systèmes d’information de la sécurité intérieure pour pouvoir évoluer vers d’autres postes.

Date limite de candidature : 31/12/2024

Composition et effectifs du service

Vous serez intégré au sein du DataLab, laboratoire de valorisation de la donnée au profit de la police et de la gendarmerie nationale, composée de 9 personnels.

Liaisons hiérarchiques

La structure est commandée par un officier de gendarmerie.

Liaisons fonctionnelles

Les liaisons fonctionnelles sont nombreuses avec les directions métiers de la police et de la gendarmerie, ainsi que l’ensemble des acteurs numériques du ministère de l’intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- S’agissant d’un domaine fonctionnel sensible, la plus grande rigueur et la plus grande discrétion sont requises ;

- Le contexte des échanges internationaux requiert une bonne maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral).

Régime hebdomadaire 39 h -25 CA – 22 RTT

 
Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables. CDI envisageable au terme de 6 années.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM019

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)