·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Activités principales :

Au sein du bureau des formations transverses de la DGSI et sous la responsabilité de la cheffe de section en charge de la formation en management et efficacité professionnelle, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :

o    Mettre en œuvre des sessions de formation dans les domaines du management et de l’efficacité professionnelle (concevoir des supports, des méthodes et des outils), le cas échéant, en réponse à une commande

o    Animer des formations en présentiel et / ou à distance

o    Développer des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, dans une approche individualisée et différenciée

o    Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires

o    Participer à l’évaluation des stagiaires

o    Rédiger des contenus en lien avec l’expertise portée par l’équipe

o    Participer à la veille pédagogique sur les sujets de la section

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM :NON ☒                 

o    NBI :NON ☒                                 

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Toute candidature d’agent désireux de mobiliser ses expériences professionnelles antérieures, en particulier managériales, sera examinée avec attention. Le poste requiert en effet des connaissances permettant une appropriation rapide des contenus de formation existants, et facilitant les échanges avec un public varié, quel que soit le statut, le grade ou le niveau hiérarchique des stagiaires.

Face aux défis quotidiens de l’équipe Management et efficacité professionnelle, plusieurs savoir-faire sont attendus. Nous mettons un accent particulier sur le travail d’équipe, la créativité et l’expérience managériale antérieure afin d’appréhender les enjeux propres de la section.

Enfin, le formateur ou la formatrice a pour premier objectif de susciter l’envie d’apprendre. De solides compétences relationnelles et une aisance à s’exprimer à l’oral sont donc indispensables pour instaurer une dynamique de groupe favorable à l’apprentissage et atteindre les objectifs pédagogiques.

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

Connaître les grands principes de la pédagogie

Niveau maîtrise
A acquérir

·         Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis

Savoir faire preuve de créativité

Niveau pratique
A acquérir

·         Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise
Requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Formatrice/formateur FPENS019

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.