Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- En contrôle frontières de 1ère ligne , vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Roissy se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affecté

Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Bureau RH : dpaf-roissy-recrutement-gf@interieur.gouv.fr

Le recrutement étant spécifique, nous proposerons des entretiens individuels à l’issue d’une réunion collective de présentation du poste.

Merci de ne pas postuler immédiatement sur MOB-MI, seules les candidatures transmises à l’adresse mail ci-dessus seront prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir-être
savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime cyclique : Brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 09h30 à 21h38 ou de 11h52 à 00h00 donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).

Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique).

Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :

- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.

- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et pour tous les autres cas.

-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.

- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)

- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)

- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction de la Police aux Frontières de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget

6 rue des bruyères BP 20106

95711 Roissy en France CEDEX

AEROGARES

Durée du contrat : 3 ans (renouvelable une fois)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

-ADM006A / FPEUSA02

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)