GERANT ADJOINT FOYER ET MESS / SYNERGIE

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.

Seconder le gérant dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.

Renseigner l'application WINMESS et WINFOYER.

Gérer les factures et pièces comptables, archivage.

Être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

Assurer l’intérim du gérant en son absence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Synergie Foyer/Mess

Composition et effectifs du service
26 dont 2 actifs – 1 contrôleur des services techniques - 3 ouvriers cuisiniers et 20 adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques
Chef de la Synergie

Lieutenant ou Capitaine chef de la cellule pédagogique

Capitaine adjoint

Commandant de Compagnie

CODE SAA / 02CR2100

CODE SAO / 02CR2102

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Permanences le week-end, bonne présentation, disponibilité et polyvalence.

Employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région.

A résidence : Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT.

En déplacement : 46h48 avec système de récupération des repos non pris en déplacement. Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) pour les fonctionnaires à hauteur de 41€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Gérant de la Synergie : 03.23.06.58.29 crs21-mess-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

CONNAISSANCE TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel / Niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / Niveau pratique requis

SAVOIR-FAIRE

Savoir appliquer la réglementation / Niveau pratique requis

Savoir s'organiser / Niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis

Savoir manager / Niveau maîtrise requis

SAVOIR-ETRE

Faire preuve de rigueur et de méthode / Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / Niveau maîtrise requis

Savoir accueillir / Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCCRS / SGAMI de LILLE / CRS N°21

CRS N°21 Saint Quentin

18 Ter rue Félix Faure

02100 SAINT-QUENTIN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG021 : Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire.

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG014A : Agent de restauration – d’intendance

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2°de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)