GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Appui administratif et opérationnel au gérant
Gestion des adhésions
Suivi administratif des fournisseurs
Tenue des tableaux réglementaires
Fonction caisse du restaurant
Gestion des stocks
Application des règles d’hygiène et de conservation des aliments
Soutien opérationnel aux activités sociales

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, l’association Guy Hubert a pour objet de mener et soutenir des actions sociales, culturelles et solidaires au bénéfice des personnels de la Police nationale et de leurs familles.

Elle gère et anime des espaces collectifs à vocation sociale, notamment de restauration et de convivialité. Elle gère un droit de réservation pour 183 logements sociaux et un arbre de Noël pour plus de 2.200 enfants. Elle octroie sous conditions des prêts sociaux aux adhérents.

Composition et effectifs du service :

1 Président

1 Trésorier

1 Gérant

1 Cuisinier

3 employés polyvalents de restauration

1 employé gestionnaire d’un Espace social de convivialité

Liaisons hiérarchiques :

Le Président de l’Association

Liaisons fonctionnelles :

Directions actives ou administratives de police

Services préfectoraux

Tous partenaires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contraintes physio-psychologiques liées à la nature de l’activité

Polyvalence, contraintes liées à la restauration collective.
Esprit d’équipe. Relationnelle.

Loyauté – Probité - Nécessité de discrétion – disponibilité

Qui contacter ? 

M. Patrick DELARUE – Président : 04 78 78 44 80 ou mail : ass.guy-hubert@wanadoo.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- tenue de caisse

- gestion des stocks.

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience

Avancement

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Localisation géographique :

Association Guy Hubert

Hôtel de Police 40 Rue Marius Berliet 69008 LYON

Hôtel de Police 5 Rue du Général Mouton Duvernet 69003 LYON

Code REMI :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines - 50%

GRH009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux - 50%

Code RMFP :

ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ ou de paie - 50%

ERGRH024 Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale - 50%

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2