Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Les principales missions de l’assistant-e Ressources Humaines de la section des réservistes sont les suivantes :

 Gestion administrative des dossiers individuels des réservistes (réserve contractuelle, statutaire, citoyenne, dispositif du service civique) en lien avec les services de la DDSP13 et les partenaires institutionnels :

- accueillir des candidats,

- rédiger des contrats, des convocations et des états de service,

- suivre et contrôler les dossiers individuels avec mise à jour régulière des outils de suivi,

- participer au suivi de la consommation de l’enveloppe financière dédiée,

- élaborer d’outils de suivi statistique,

- répondre aux diverses demandes de l’état-major zonal, de la DCSP ou du SGAMI,

- contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement (réserve civile de la police nationale, ex-adjoints de sécurité, et réserve citoyenne)

- suivre et mettre à jour du vivier de la réserve statutaire.

Votre environnement professionnel

   Activités du service

Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) – environ 5000 personnels répartis sur 48 sites et il est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône (DIPN 13).

Le SSO assure au niveau départemental :

- la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;

-une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;

-une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.

 Composition et effectifs du service

-Le SSO : 115 personnes

- La section gestion administrative et mobilité/ accompagnement RH est composé de :

-1 secrétaire administrative

-12 adjoints administratifs

- 1 apprenti

-Liaisons hiérarchiques

Chef de la section ROPN

Chef du bureau RH et son adjoint

Chef du SSO et son adjoint

-Liaisons fonctionnelles

Les chefs de services de la DIPN13 et de la DZPN SUD – la DGPN – le SGAMI SUD - Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Rigueur requise

- Disponibilité : organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe de la section afin d’assurer une continuité de service et en fonction des échéances liées au poste

- Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 8 ½ journées

- Télétravail envisageable (modalités à définir avec le chef de bureau).

- Management : non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 
Avoir des compétences en informatique -bureautique  

niveau pratique  - requis

Connaître l'environnement professionnel  

niveau pratique  - à acquérir
Avoir des compétences en matière RH, budgétaire & comptable  

niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

 
Être polyvalent

niveau pratique - requis

 
Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

 
Savoir appliquer la règlementation

Niveau pratique - requis

Savoir-être

 
Savoir s'adapter

niveau maîtrise  - requis

Avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise  - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

 Ce poste dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance de l’institution facilitant une évolution par mutation ou par concours.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements : Cheffe du BRHA 04 91 39 86 41

Pour tout renseignement d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 14/10/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône

Service de Soutien Opérationnel / Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement

Section de la Réserve Opérationnelle,

2, rue Antoine BECKER

13002 Marseille

Salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé-e de gestion administrative et de paye - FP2GRH10

RIME :  Chargé de gestion administrative et/ ou de paie - ERGRH002

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0000

SAO : 13PNA0360

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)