Le centre de prestations financières (CPFi) est la plateforme Chorus de l’administration centrale du ministère de l'intérieur. Il a en charge l’exécution des dépenses et des recettes de l’ensemble des services centraux du ministère.  Il assure également l’animation du réseau des services gestionnaires et des référents directionnels de l’administration centrale. Il contribue à l’amélioration de la performance de la chaîne financière ministérielle.
Le CPFi est composé de cinq pôles de gestion et d’un pôle transverse en charge du pilotage et du soutien.
Le pôle Pilotage et Contrôle interne (PPCI), qui compte une dizaine d’agents, a pour mission :
- d’apporter un soutien technique, méthodologique, mais également RH et logistique à l’ensemble des équipes du CPFi ;
- de planifier et de suivre l’activité du CPFi à l’aide des tableaux de bord et restitutions périodiques ;
- de contribuer à la maîtrise des risques dans le cadre du déploiement du contrôle interne financier.

Le pôle est constitué d’une cellule en charge du soutien RH et logistique des pôles, composée de deux agents, et de deux cellules en charge respectivement du pilotage de l’activité et du contrôle interne financier.



Sous l’autorité du chef du Pôle Pilotage et contrôle interne (PPCI) et de son adjoint, vous êtes gestionnaire au sein de la cellule Soutien RH Logistique, qui représente le point d’entrée unique du CPFi et où se concentrent notamment la gestion RH de proximité, les démarches préalables à l’accueil des nouveaux arrivants, et le suivi de la logistique.

Vous êtes en charge de 3 missions principales:

1-Logistique : assurer l’accueil des nouveaux arrivants et le fonctionnement au quotidien du centre (délivrance de cartes agent/parking/cantine, paramétrage/habilitation outils bureautiques et accès bâtiment, commande et délivrance de fournitures de bureau, suivi du matériel informatique, délivrance et suivi de téléphones mobiles), attribution de codes visio.

2-RH : gestion RH de proximité en lien avec le bureau RH de la DEPAFI (agents titulaires et contractuels, apprentis), organisation des entretiens de recrutement, accompagnement des agents en lien avec le responsable de son pôle et son adjoint, tenue des tableaux de suivi (planning des absences, suivi des effectifs, campagnes d’entretien professionnel, suivi du déploiement et de l’indemnisation du télétravail au sein du service, suivi des besoins de formation, etc.).

3-Secrétariat : gestion des boites fonctionnelles et listes de diffusion utilisées par le CPFi (gestions des droits lecture/écriture, abonnement, mises à jour périodiques), mise à jour de l’annuaire et de l’organigramme, point de contact de la médecine de prévention.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Réactivité, polyvalence, capacité de travail en équipe.

En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de gestion de l’arrivée des nouvelles recrues.

Le télétravail est envisageable en fonction du degré d’autonomie de l’agent (2 jours par semaine).

Qui contacter ?

- Chef du pôle pilotage et contrôle interne : Steve MONTI Tél : 06 33 58 06 43 - courriel : steve.monti@interieur.gouv.fr

- Adjoint au chef du CPFi : Saïd BOUGUERRA Tél : 06 74 06 47 74 – courriel : said.bouguerra@interieur.gouv.fr

- Référent RH du CPFI : cpfi-recrutement@interieur.gouv.fr

- Bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction : Courriel : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service 

Placé au sein de la sous-direction de la performance financière du ministère de l’intérieur, le CPFi est un acteur majeur de la chaîne financière ministérielle. Il est chargé de la bonne exécution des dépenses et des recettes dans l’environnement Chorus des services centraux du ministère. Il joue un rôle essentiel d’animation du réseau des services prescripteurs.

·         Composition et effectifs du service

Le CPFi est composé de 80 agents dont un CAIOM, chef du CPFi, quatre attachés principaux, trois attachés, 11 secrétaires administratifs et 61 adjoints administratifs ou agents contractuels.

·         Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle et adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Vous êtes en relation permanente avec les autres pôles du CPFi, l'ensemble des services de l'administration centrale, plus particulièrement le BCRHM, ainsi que le SGCD 57 et le SGAMI Est

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MI / SG / DEPAFI / SDPF / CPFi

Localisation géographique: 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

Conditions particulières d’exercice :

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Réactivité, polyvalence, capacité de travail en équipe et discrétion professionnelle.

En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de gestion de l’arrivée des nouvelles recrues.

Le télétravail est envisageable en fonction du degré d’autonomie de l’agent (2 jours par semaine).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

1° de l’article 4 de la loi n°84-16

X 2° de l’article 4 de la loi n°84-16

3° de l’article 4 de la loi n°84-16

 Article 6 de la loi n° 84-16

 Article 6 bis de la loi n°84-16