Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

 - Assiste le chef de la section administration (SA) du bureau budget et administration (BBA) de l'École ;

- Gère les cartes de circulation sécurisée et cartes familles des militaires ;

- Gère les Attestations Temporaires de Circulation ;

- Gère les réservations pour les déplacements des militaires sur le logiciel TACITE,

- Contrôle et valide les Ordres de Mission ;

- Suit les dossiers contentieux de tous domaines ;

- Suit les contrats, protocoles et conventions du périmètre de compétence ;

- Prépare la rédaction des marchés publics de l'École et s'assure de leur exécution (de la publication jusqu’au paiement) ;

- Responsable de l’inventaire matériel du BBA

Vos activités secondaires

Polyvalence ponctuelle sur les activités de la section budget en cas d’absence, pour les questions ou dossiers urgents.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

1 N1A chef de bureau

1 Section budget : 1 N2A et 1 N3A

1 Section administration : 1 N2A et 1 N3A

Liaisons hiérarchiques

Officier supérieur, chef de la Division de l'Appui à la Formation (DAF)

Liaisons fonctionnelles

Interne : tous les services et centres de l’École ;

Externe : DGGN, CEGN, CAFN, CPFI, SGAMI-SO, PFAT.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.

Pointes d'activités en fonction du calendrier budgétaire.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur.

Le cycle de travail est de 38 h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT).

L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).

Qui contacter ?

Attachée principale d'administration de l'État Sandrine TARDIF, cheffe du bureau budget et administration

Tél : 05.46.88.32.23

Courriel : sandrine.tardif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir

- Connaître le droit des marchés publics : niveau initié - requis

- Connaître le logiciel de gestion comptable CHORUS / niveau initié - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

- Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Rochefort

Division de l'appui à la formation

Bureau budget et administration

Rond-point Albert Bignon 

17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l'article L332-2