GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Vous travaillez au sein de la section administration et gestion immobilière (S.A.G.I.) composée d’une équipe de 6 personnes, de statuts différents (militaires et civils).

 
Vous réalisez les opérations suivantes :

 
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs au sein des unités de gendarmerie, avec les représentants des services constructeurs (collectivités territoriales, SGAMI, SGAR…), les différents bailleurs et les entreprises ;

- Assurer la gestion immobilière régionale sur le plan administratif, en tant que support des 8 départements subordonnés de la Région BFC, (optimisation du parc immobilier de la gendarmerie, gestion des attributions de logements concédés par nécessité absolue de service, changement de destination des locaux,...)

- Suivre et mettre à jour la base informatique dédiée « GEAUDE 2G AI » (occupations /évacuations de logements,...)

 Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats, conventions d’occupation, baux, entretien courant, travaux,constructions.

Composition et effectifs du service :

Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A Technique –

 
3 sections :

 
- Section administration et gestion immobilière (SAGI) : 1 cat. B technique, 2 cat. B administratif, 4 CSTAGN,

 
- Section domaniale (SD) : 2 cat. B technique,

 
- Section locative (SL) : 2 cat. B et 1 cat. C administratif.

 Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de l’immobilier et du logement

Adjoint au chef du bureau de l’immobilier et du logement, chef de section SAGI

Liaisons fonctionnelles :

- Chef de la division de l’appui opérationnel

- Officier adjoint soutien - finances

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissances en matière de gestion immobilière et financière.

Emploi à temps plein : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an. Horaires fixes

(09H00-11H30/14H00-16H00) et variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre. Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur pour les personnels fonctionnaires.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

MME Judith NEVALCOUX – chef du bureau de l’immobilier et du logement –

Tél. : 03.80.70.66.69/06.35.13.19.22

Mail. : judith.nevalcoux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Mail. : david-1.primorin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

- Savoir analyser : niveau pratique /requis

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

- Autonomie et sens de l'initiavtive: niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Division de l’appui opérationnel

Bureau de l'immobilier et du logement

Quartier Deflandre – 30 boulevard Maréchal Joffre – 21000 DIJON

Domaine fonctionnel :

Code fiche emploi type : INF002A (RIME : FPEINF008)

Code RMFP : ERBAT010

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)