Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer au sein de la section gestion automatisée des personnels administration, la saisie de données RH dans l’application Agorha, et veiller au maintien et au suivi de leur qualité :
Assurer le contrôle interne RH solde et pension ;

- Dématérialiser les dossiers des militaires ;

- Réceptionner, préparer, et envoyer les dossiers administratifs des militaires, aux formations administratives concernées ;

- Établir l’état général des services ;

- Gérer les demandes d’indemnité d’absence missionnelle ;

- Assurer des missions liées à la radiation des cadres (établissement des Attestations France travail, envoyer les dossiers administratifs des militaires aux formations administratives concernées) ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section gestion automatisée des personnels administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région de gendarmerie d’Ile-de-France. Elle est chargée notamment de la gestion des personnels militaires de cette même région.

Composition et effectifs du service

1 cheffe de section – 8 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section – Chef du bureau du personnel militaire – Officier adjoint ressources humaines – Chef division de l’appui opérationnel – Chef d’état major – Commandant de région

Liaisons fonctionnelles

État major RH – régions de gendarmerie – groupements de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Formation Agorha obligatoire - Autonomie – rigueur – réactivité

Qui contacter ? 

 - Cheffe du bureau de la gestion du personnel militaire : Alexia FERRA –

alexia.ferra@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 – Cheffe de la section gestion automatisée des personnels - administration : Marie-Chantal MIGEREL

01.57.44.05.59 - marie-chantal.migerel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser : niveau initié / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / à acquérir

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France

4 avenue Busteau

94700 Maisons-Alfort

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2.