Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Directement rattaché(e) à la secrétaire générale de la sous-préfecture, vous êtes plus particulièrement chargé :

du suivi de la dotation budgétaire
du suivi,en lien avec l’agent technique, des travaux et interventions des prestataires (tableau de bord à mettre en place)
de la suppléance des missions administratives confiées à l’agent technique (enregistrement du courrier notamment)

 
Ponctuellement, vous pouvez être amené à assurer la suppléance du secrétariat de la sous-préfète

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-préfecture de Morlaix est l’une des 3 sous-préfectures du département du Finistère. Située dans le Nord-Est du département, elle représente un arrondissement comptant 59 communes dont 20 communes littorales et une commune insulaire, 129 463 habitants (pop. municipale. au 1er janvier 2023) et 3 EPCI (Morlaix Communauté, Haut-Léon Communauté et CC du Pays de Landivisiau).

Au plan institutionnel, la sous-préfecture de Morlaix coordonne, pour le compte de la préfecture du Finistère, l’application de la réglementation relative aux débits de boissons et au droit funéraire dans le cadre de 2 « FUD » (fonction unique départementale) dédiées.

Composition et effectifs du site

12 agents : la sous-préfète, 2 A, 3 B, 6 C

Liaisons hiérarchiques

sous-préfète, secrétaire générale

 
Liaisons fonctionnelles

préfecture du Finistère, entreprises, prestataires, collectivités locales, et services de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Très grande discrétion exigée
Loyauté absolue
Rigueur
Réactivité et adaptabilité
Polyvalence

Qui contacter :

La secrétaire générale de la sous-préfecture de Morlaix

sp-morlaix@finistere.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036), soit sur la PEP - place de l'emploi public (http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).

Les formulaires de mobilité qui vous permettront de candidater sont disponibles en téléchargement via les liens ci-dessous.

lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre et acquises sont valorisables dans le cadre d’une progression ascendante de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)