Groupe RIFSEEP : 2

Cat C/ Adjoint Administratif

Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de du bureau Soutien et Moyen de l’école nationale de police scientifique, vous réaliserez les tâches suivantes :

1.  Au titre des fonctions budgétaires, vous :

- participez à la préparation des budgets de fonctionnement et de pédagogie ;

- êtes chargé de l’exécution et du suivi des dépenses (CHORUS, CHORUS formulaire)

- établissez les frais de stages et de missions pour les personnels de l’école et pour les stagiaires (frais d’alternance, MAPE) ; (CHORUS DT)

- participez au suivi du budget de la réserve opérationnelle.

        2.  Au titre des fonctions de gestion de proximité des ressources   humaines, vous :

- participez à la gestion administrative des personnels (installations, avancements, congés, mobilité) et au suivi de leurs dossiers ;

- procédez à des saisies et requêtes dans le logiciel Dialogue 2 ;

- êtes gestionnaire de proximité en matière de temps de travail ;

- participez à l’accueil des nouveaux personnels ;

- gérez les cartes professionnelles ;

 
Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Service d’administration centrale, l’Académie de police est directement rattachée au directeur général de la police nationale.

L’Académie de police assure le recrutement de l’ensemble des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, à l’exception des personnels contractuels.

Elle pilote la stratégie nationale de formation et élabore le programme annuel de formation. Elle assure ces missions avec le concours de l’école nationale supérieure de police, et en lien avec les directions actives de la direction générale de la police nationale, la préfecture de police et la direction générale de la sécurité intérieure.

En lien avec le service national de police scientifique, l’École Nationale de Police Scientifique (ENPS) conçoit, met en œuvre et dispense la scolarité (formation initiale) et la formation continue des personnels scientifiques de la police nationale.

Elle organise leurs périodes de stages et participe à l'évaluation de leur aptitude professionnelle au regard, notamment, de leur premier emploi.

Elle assure la formation continue des personnels actifs auxquels sont confiées des missions de police scientifique.

L'ENPS a son siège à Écully (Rhône) et dispose de deux antennes territoriales, implantées à Paris et à Nîmes.

•  Composition et effectifs du service :

L'ENPS est dirigée par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale, et est composée de 62 personnels :

ACTIFS 4
SCIENTIFIQUES 40
ADM / TECH / SIC 15
CONTRACTUELS 3

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau

•  Liaisons fonctionnelles

Tous services de l'Académie de police

Autres écoles (ENSP, ENP...)

Partenaires institutionnels (SNPS et LPS, PPS et DPS, IHEMI, Gendarmerie nationale, universités) ou extérieurs (prestataires de formation...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Forte disponibilité, continuité du service public,

Déplacements en France

Qui contacter ?

Le directeur de l’ENPS : 04 26 22 93 80

ou son adjoint : 04 72 86 88 02

academie-enps@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
Phttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/ requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Evolution de carrière selon les statuts en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ministère de l’Intérieur et des outremer.

Direction générale de la police nationale.

Académie de police 

École Nationale de Police Scientifique (ENPS).

31, avenue Franklin ROOSEVELT 

69 134 ÉCULLY cedex.

________________________________________________________

Code RMFP : ERGBF004 =

Chargé du pilotage et gestion ressources budgétaires

                     ERGRH011 =

Chargé de la gestion RH de proximité

Code REMI : GBF009A =

Gestionnaire des dépenses et recettes

                    GRH007A =

Gestionnaire des ressources humaines

Fondement juridique :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique