Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 En qualité de gestionnaire des ressources budgétaires :

- contribue à la préparation du budget ;

- assure le suivi de l’exécution du budget ;

- met à jour et assurer le suivi des tableaux de bord budgétaires ;

- assure la gestion sur l’application Chorus (FORMULAIRES et COEUR) ;

- assure la gestion des frais de déplacements dans Chorus DT : vérification des ordres de missions, vérification des pièces justificatives, soutien aux utilisateurs ;

- établit les documents financiers relatifs aux vacations funéraires ;

- effectue les opérations d’affranchissement

Date limite de candidature: 31/12/2024

 Code fiche emploi:

FPGBF004 - CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE
ET DE LA GESTION DES RESSOURCES
BUDGETAIRES

ERGBF004 – CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE
ET DE LA GESTION DES RESSOURCES
BUDGETAIRES

Liens pour candidater:

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Personnels externes
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste qui nécessite de la rigueur, de l’organisation

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des services de police nationale, à savoir 40h30, avec en compensation 29 jours d’A.R.T.T. - soumis au régime d’horaires variables  

La prise des congés sera à coordonner avec la responsable de bureau et les gestionnaires budgétaires

Durée attendue sur le poste: entre 3 et 5 ans

Connaissances:

• Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles
budgétaires et comptables
• Utilisation efficace du système d’information, des applications et
technologies numériques associées

Savoir-faire:

• Savoir s’organiser
• Savoir travailler en équipe
• Appliquer les principes et règles du droit budgétaire
• Appliquer les méthodes et outils de programmation et de construction
budgétaires (HT2)
• Appliquer les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire
(HT2)
• Avoir le sens de l’organisation et de la méthode
• Travailler en équipe

Savoir-être:

• Savoir communiquer
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s’adapter à son environnement professionnel
• Faire preuve de rigueur et de méthode

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service départemental de soutien opérationnel, structure de soutien, gère trois grands domaines : Ressources Humaines – Budget (préparation et suivi) – Matériel, logistique, mobiliers et immobilier

Composition et effectifs du service

Chef du service départemental de soutien opérationnel : 1 attaché d’administration (1 A)

Bureau des ressources humaines : 1 secrétaire administratif (1 B) - 4 agents administratifs (3 C)
Bureau des finances : 1 secrétaire administratif (1 B) - 3 agents administratifs (3 C)
Bureau de la logistique : 1 secrétaire administratif (1 B) - 2 agents administratifs (C) + 1 actifs (CEA) - 3 Agents techniques (3 C)

Liaisons hiérarchiques

N+1 SAIOM, adjointe au chef du SDSO et cheffe du bureau des finances et des affaires immobilières

N+2 Attaché, chef du service départemental de soutien opérationnel   

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DIPN 87 - D3S - SGAMI SUD-OUEST – Prestataires de biens et de services

Personne à contacter:

Joëlle FAVREAU - Responsable du bureau des finances et des affaires immobilières/adjointe au chef de service - 05 55 14 30 20

Thomas MONDY-OKPEGWA - Chef du service départemental de soutien opérationnel - 05 55 14 30 27

dipn87-so@interieur.gouv.fr

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique