Vos activités principales :

Sous l’autorité du commandant d’unité et sous le contrôle du fonctionnaire en charge de la formation, le service formation constitue, au sein de l’unité, un organe permanent d’organisation et de gestion de la formation continue.

Ce service a également en charge l’animation d’une équipe pédagogique composée d’un spécialiste (FTSI, MTPII, formateurs de secourisme, référents NRBC-E, etc).

Il assure un rôle de conseil auprès des fonctionnaires candidats à une évolution interne (examens, concours).

Il veille au suivi rigoureux des habilitations aux armes en dotation collectives et aux AFI, ainsi qu’au suivi des tirs à l’arme individuelle.

Le service formation doit connaître à tout instant l’état des spécialistes et celui des besoins de l’unité. Il lui revient de conduire une prospection adaptée à ces besoins et de proposer au commandant d’unité les candidatures correspondantes à travers un plan local de formation.

La gestion et le suivi de la formation continue s’effectuent au moyen des outils spécialement dédiés (Dialogue 2 formation / Infocentre). Les personnels du service formation doivent obligatoirement suivre des formations à ces logiciels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service formation gère la formation de l’unité :

- Mise en œuvre des actions de formation de l’unité au niveau administratif, logistique et pédagogique ;

- Diffusion des offres de stages , accueil et conseils des agents ;

- Respect du plan de formation individuel des fonctionnaires ;

- Transmission et priorisation des candidatures ;

- Suivi et maintien des habilitations et des qualifications des agents ;

- Mise en place du planning des formations ;

- Organisation des Journées trimestrielles de rassemblement des cadres « JTRC » ;

- Organisation des séances de tirs au pistolet SP 2022 SIG SAUER, fusil d’assaut HKG36;

- Saisie informatique sous dialogue 2, Web formation ;

- Remontée des statistiques liées à la formation ;

- Évaluation et bilan des formations.

Composition et effectifs du service

1 Fonctionnaire de police : Responsable du service formation.

Liaisons hiérarchiques

Capitaine, officier responsable du service formation

Adjoint au Commandant de la CRS Autoroutière Nord Ile-de-France – responsable section de commandement et de soutien.

Commandant de la CRS Autoroutière Nord Ile-de-France

Liaisons fonctionnelles

- Direction Zonale des CRS Paris – Service formation.

- Le service général de l’unité.

- Régime horaire: 40h30 hebdomadaire générant 29 RTT

- Employé à résidence et en déplacement ( structure qui effectue des déplacements hors région)

- Poste bureautique équipé des logiciels Libre Office – ENCAD – A440 – DIALOGUE 2 WEB FORMATION – Calc. Etc.

- Discrétion, disponibilité, initiatives, réactivité et sens des priorités

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique - bureaucratique

Connaître le logiciel Dialogue 2 Web formation

Savoir s'organiser

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir gérer un projet

Savoir travailler en équipe

Savoir négocier

Réactivité

Autonomie et sens de l'initiative

Savoir gérer un projet

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de rigueur et de méthode

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SAO 95CR7012-SAA 95CR7010

Direction Centrale des CRS / Direction Zonale des CRS PARIS / CRS Autoroutière Nord Ile de France

46, rue Camille Flammarion 95170 DEUIL LA BARRE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010 Gestionnaire chargé de la formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A Gestionnaire chargé de la formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)