Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous êtes gestionnaire de concours, d’examens professionnels et de la réserve opérationnelle de la police nationale au sein d'une section du bureau. A ce titre, vos activités principales sont :

- la diffusion de la publicité des concours et examens, l’instruction des dossiers, la saisie des notes, la convocation des candidats (et l'incorporation en école de police des policiers adjoints pour les gestionnaires affectés au sein de la section PA) = 40%

- la surveillance et la logistique sur les lieux de concours = 30%

- la correspondance avec les candidats (courriers et courriels) = 10%

- la gestion administrative des jurys= 5%

- l’aide ponctuelle aux autres sections du bureau = 15%

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le bureau du recrutement du SGAMI Ouest a une compétence zonale. Il organise de nombreux recrutements et examens professionnels au profit de la direction générale de la police nationale et du secrétariat général du ministère de l’intérieur, dans le ressort du SGAMI Ouest. Ce dernier comprend 4 régions (20 départements) qui correspondent à la zone de défense et de sécurité Ouest, sur l'ensemble de laquelle les agents du bureau effectuent des déplacements. Au nombre des interlocuteurs du bureau: secrétariat général, Académie de police, direction zonale de la police nationale, direction zonale des compagnies républicaines de sécurité, directions départementales et interdépartementales de la police nationale, services départementaux du renseignement territorial, médecins inspecteurs régionaux, préfectures, services de gendarmerie...

Composition et effectifs du service

Le bureau zonal du recrutement est composé de 24 agents dont le chef de bureau (attaché principal), ses 2 adjoints (attachés), 5 agents de catégorie B et 16 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et le chef du bureau zonal du recrutement ou ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles
DRHFS/SDPEAPAR/Bureau des réserves
Le délégué zonal ROPN
DZPN
DZCRS
SGAMI / DEL / SRS.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- respect impératif des délais, polyvalence et discrétion,

- poste ouvert au télétravail après une période de formation,

- permis B obligatoire en vue de la conduite des véhicules de service,

- disponibilité et déplacements sur les lieux de concours (de 2 jours à 1 semaine par déplacement).

- congés et aménagement du temps de travail en fonction du calendrier des concours.

 - manutention des produits consommables (bouteilles eau...) et port de charge (caisse de matériel)

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans

Qui contacter :

Le chef de bureau au 02-47-42-89-34

L’adjoint(e) au chef de bureau au 02-47-42-85-46

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir

Faire preuve de réactivité : niveau initié - à acquérir

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter, entre autres, l’accès aux examens professionnels.

Localisation administrative et géographique / Affectation

SGAMI Ouest délégation de Tours / Direction des ressources humaines

Bureau zonal du recrutement

30, rue du Mûrier BP 10700 37542 ST CYR SUR LOIRE Cedex

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines = 100 %

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de recrutement = 100 %

GRH006A = 100 %

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique