Gestionnaire d'administration et de paie

GROUPE RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires ;

Saisir les informations dans le progiciel Agorh@, éventuellement PSIDI / DIRES ;

Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ;

Traiter les alertes « gestionnaires » ;

Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ;

Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ;

Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ;

Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ;

Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents).

Traiter les trop et moins versés

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;

Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;

Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36). ;

Engagement de responsabilité et de confidentialité.

Qui contacter :

sebastien.mativet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date de fin de publication de poste : 31/12/2024

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis
Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis
Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis

Connaissance du Progiciel Agorh@ - à acquérir

Liaisons hiérarchiques : Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie  - Chef du bureau solde et adjoint - Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine.

Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux du CNASG - Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) – Centre national d'administration de la solde gendarmerie - Rue de la Guignière - 36300 LE BLANC

Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

EMPLOI-TYPE : CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAIE

Code RMFP : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Code REMI : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Composition et effectifs du service
263 personnels civils et militaires

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2