Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales :

 - Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine (concours et examens professionnels);

- Création ou modification des textes régissant les examens et/ou concours

- Contrôler les candidatures ;

- Renseigner les candidats

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;

- Gestion de la convocation des candidats ;

- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;

- Prise en charge des aspects logistiques ;

- Publication des résultats

- Établir des statistiques

 Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la

division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des

établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

 - de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

 Composition et effectifs du service

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :

9 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues

 La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique est composée de 7 fonctionnaires.

 Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l’académie de police et son adjoint,

Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint

Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint

le chef de la section et ses adjoints

 Liaisons fonctionnelles :

Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique , tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Capacité à anticiper et à organiser

- Sens de l’initiative

- Autonomie

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),

- Régime indemnitaire d’administration centrale

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72

Son adjointe : 04 73 19 52 74

Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique  niveau maîtrise

requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser  niveau maîtrise requis

Savoir-être :

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines  niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police / SDREF
Division des concours et des examens
73 rue Paul Diomède
63100 Clermont-Ferrand

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : CSPERGRH009

(codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

 

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique