Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
Intégré au sein d’une équipe, vos missions sont les suivantes :

 
- Suivi des données DGF des communes (forfaitaire, DSU, DSR, DNP, élu local, permanents syndicaux), des EPCI (interco et compensation) et du département (forfaitaire, minimale, compensation) ; recensement des données DGF (aires d’accueil des gens du voyage, redevances assainissement, limites territoriales, ACNE...)

 
- Gestion de diverses dotations : Amendes de police : recensement, répartition et paiement, fonds de péréquation...

- Gestion de diverses compensations de fiscalité : allocations compensatrices et avances sur le produit des impositions, TIPP-RSA, TIPP ex- RMI , DMTO et Taxes additionnelles aux droits d’enregistrement, ...

 
- En équipe, suivi et gestion administrative et financière de la DETR (Chorus formulaire) : gestion des crédits et vérification des dossiers  (contrôle des justificatifs, préparation des certificats de paiement, des arrêtés, liaisons avec le ministère), suivi des dossiers en cours : rappels, réductions, annulations… bilans divers, statistiques financières ;

 
- Régies de police municipale – recensement et paiement des indemnités aux régisseurs – Création, modification et clôture des régies municipales - remontées sur ORIP

 
- Classement et archivage

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le service de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial est composé de 2 bureaux :

- le bureau des dotations et de l’aménagement du territoire

- le bureau de la coordination générale

 
Composition et effectifs du service

Le BDAT est composé d’une équipe de 8 agents

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du Bureau des dotations et de l’aménagement du territoire

Liaisons fonctionnelles

Collectivités locales, DDFiP, DGCL, sous-préfectures de Pontivy et de Lorient

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
A disposition : micro-ordinateur

Régime RTT : 38h30 heures / semaine – 16 jours RTT

Qui contacter :

François CORFMAT, chef du Bureau des dotations et de l’aménagement

francois.corfmat@morbihan.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives :

De par son positionnement stratégique et la variété des missions, ce poste procure une expérience, des habitudes de travail, des réseaux qui pourront ensuite être valorisés et utilisés dans tout autre poste en préfecture ou dans d’autres services. Il permet également de développer une culture administrative qui est un atout pour la préparation des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Morbihan - Service de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial – Bureau des dotations et de l’aménagement du territoire – place du général de Gaulle – 56000 VANNES

Code fiche de l’emploi type  (REMI) : GBF004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2