Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Mise en œuvre des actions de formation.
- Gestion de la formation continue – recueil et suivi des demandes.
- Élaboration des plans de formation du service.
- Suivi et mise à jour des états des spécialistes et des brevets ou validation professionnelle des acquis.
- Organisation et gestion des remontées d’information et statistiques liées au domaine de la formation ainsi que du contrôle de gestion (tableaux de bord – états – grilles d’évaluation).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Organisation de la formation collective au sein de l’unité. Gestion des stages et des spécialités propre aux CRS – Suivi du secrétariat de la formation.

• Composition et effectifs du service
1 BC – 1AA

• Liaisons hiérarchiques
Le Commandant d’unité et ses Officiers
Le Chef de la formation

• Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS Sud-Est – DZRFPN – Prestataires de services.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonne présentation, disponibilité et polyvalence.
Discrétion – Rigueur – Confidentialité – Possibilité de participer aux déplacements de l’unité.
Organisation et méthode – Esprit d’initiative – Devoir de réserve – Animation de réunion.
Possibilité de travailler le Week-end.
Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire
Congé : 25 CA + 29 RTT
IJAT : 46,42€ Brut/jour uniquement pour les fonctionnaires
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef de la formation: 04 75 92 08 77

crs49-form-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
savoir accueillir
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs de catégorie A, B et C.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°49 – Route d’Allan – 26200 MONTELIMAR

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Ressources Humaines.

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010 – Chargée / Chargé de formation.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Ressources Humaines.

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A – Chargé de formation.
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA : 26CR4900
Code SAO : 26CR4910

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)