Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation :

- veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ;

- mettre en œuvre le plan de formation annuel ;

- mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ;

- répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ;

- créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ;

- conseiller les personnels en matière de formation ;

- Recueillir et étudier les expressions des besoins ;

- budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ;

- mettre à jour les tableaux de suivi des formations ;

- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ;

- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ;

– Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

- Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou du CEGN.

Votre environnement professionnel :

Activité du service

La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).

Composition et effectifs du service

1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C

Liaisons hiérarchiques

chef de la section formation et chef du bureau des compétences

Liaisons fonctionnelles

bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime indemnitaire du MININT

- déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions.

- disponibilité.

Vos perspectives :

Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences

Qui contacter :

- Chef de la section formation : 05.56.90.44.39

- Chef du bureau des compétences : 05.56.90.45.96

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse

 
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise : requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique : à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger niveau maîtrise : requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique : requis

Savoir s'adapter niveau pratique : requis

Savoir communiquer pratique : requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Section formation

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERENS013 - CHARGEE / CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH005A - Chargé de la formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)