GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Assurer la gestion médico-statutaire des militaires de la région Bourgogne – Franche-Comté (congé de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, rappel à l’activité, réforme, demande de pension militaire d’invalidité, visites médicales),

- Gérer les dossiers consécutifs aux accidents ou blessures en service,

- Constituer les dossiers relevant du rôle des blessures : commission annuelle concernant les militaires blessés en service dont le congé de maladie est supérieur à 15 j,

- Instruire les dossiers de demande de protection fonctionnelle mise en œuvre à la suite d’atteintes physiques ou verbales des militaires dans l’exercice de leurs fonctions : informer les intéressés de la procédure, estimer le préjudice, rédiger la décision,

- Traiter les congés de maternité, paternité, parentaux, d’accueil ou d’adoption d’un enfant,

- Traiter les demandes de cumul d’activités,

- Insérer les documents en GED (gestion Électronique des Documents),

- Traiter les dossiers relatifs à la prise en charge de la protection sociale complémentaire des militaires.

 Votre environnement professionnel

Activités du service

Activités de la section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux (scpfc) à laquelle est rattachée la cellule médico-statutaire : elle est en charge de la discipline, des mutations d’office, des récompenses et décorations, des recours, de la protection fonctionnelle et de la gestion médico-statutaire

Composition et effectifs du service

8 personnels de statuts différents – 3 militaires du corps de soutien technique et administratif et 5 personnels civils

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel : 03 80 70 66 13 

Liaisons fonctionnelles

Section médico-statutaire de la DGGN – bureau des recours et de la protection fonctionnelle – autres bureaux de la région de gendarmerie – groupements de gendarmerie départementale de la région – antennes médicales – militaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Emploi à temps complet : 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jour de RTT par an, horaires variables avec plages fixes (9h-11h30/14h-16h) et selon nécessités du service, conformément au règlement intérieur

Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur

Qui contacter ?

Madame Véronique THIERRY, cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel

Tél. 03.80.70.66.13 - mail : veronique.thierry@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pou tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences juridiues : niveau pratique à acquérir

 Autres : acquérir la maîtrise du logiciel Agorha (formation sur site)

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau pratique / requis

- Savoir analyser : niveau pratique / requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

- Rigueur et méthode : niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / à acquérir

- Savoir accueillir : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer sur des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté

Quartier Deflandre – 30 boulevard Maréchal Joffre

21000 DIJON

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)