Groupe RIFSEEP : 2

* Vos activités principales :

Gestion de la paie des personnels administratifs, technique, scientifiques IOM et de certains corps de la police nationale

A ce titre, vous serez chargé :

- mettre en pratique la réglementation applicable à la paie en secteur public

- De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…)

- participer au suivi des tableaux de bords de contrôles de la paie

- D’accueillir les agents, si besoin pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques

* Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Direction des ressources humaines – sous direction des personnels- service de gestion des personnels de la police nationale- bureau des rémunérations et des pensions

Conjointement à l’activité du bureau en matière de paie (traitement de plus de 53 000 paies (personnel actif de la police nationale, personnel administratif, technique et scientifique affecté dans le ressort du SGAMI Ile-de-France, personnel des 8 préfectures d’Ile-de-France), ce dernier gère les activités liées au domaine des pensions/validations/affiliations et congés bonifiés.

·         Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 139 agents répartis entre Paris et Versailles avec une chef de bureau CAIOM, 1 adjointe (attachée principale), 1 catégorie A, 22 catégories B et 114 catégories C.

·         Liaisons hiérarchiques

- La cheffe de bureau des rémunérations et des pensions ;

- Son adjointe ;

- La cheffe de section.

·         Liaisons fonctionnelles

- Directeur départemental des finances publiques de Versailles

- Différents bureaux du service des affaires juridiques et du contentieux, la DRHFS, la DRH du ministère de l’intérieur, tous les secrétariats généraux pour l’administration du Ministère de l’Intérieur

* Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de bureau des rémunérations et pensions : 01 53 73 40 72
Adjointe à la cheffe de bureau : 01 53 73 40 71

* Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025

- Vos compétences principales mises en œuvre -

* Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

 - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir

* Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

* Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

 - Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

 - Savoir communiquer : niveau pratique - requis

* Vos perspectives :

Poste qui permet d’élargir sa connaissance des structures appelées à collaborer avec les services de la police nationale ainsi que ses connaissances budgétaires et comptables

Durée attendue sur le poste : 4 ans

 * Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

* Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

DRH/SDP/SGPPN/bureau des rémunérations et des pensions site de Versailles

12 avenue du Général de Gaulle – Les Manèges- 78000 VERSAILLES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)