Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau de la transition écologique et des mobilités (BTEM), vous aurez notamment la charge de :

A titre principal :
– la gestion administrative et technique d’environ 50 véhicules, à Rouen et Dieppe : prise de rdv pour les révisions, contrôles techniques et réparations, convoyage vers les garages partenaires, nettoyage des véhicules, vérification régulière et ajustement des niveaux et de la pression des pneus...
– l’accompagnement des agents à l’utilisation des outils et au suivi des procédures, notamment pour les réservations
– la gestion des autorisations de conduite des agents
– la gestion des autorisations de remisage des agents
– le suivi, la modification, et l’annulation des réservations
– le suivi des cartes carburant
– le suivi des péages
– le suivi des contraventions

A titre secondaire / Ponctuellement :
– la gestion administrative et technique des véhicules gérés par les autres agents du bureau (environ 110 véhicules, à Rouen, au Havre et au Tréport), en leur absence
– le suivi des sinistres
– la participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures relatives à la gestion de parc
– la participation à l’élaboration de la stratégie de renouvellement du parc
– la réception des nouveaux véhicules et la réalisation des démarches administratives liées (immatriculation, assurance, commande de vignettes crit’air…) établissement de devis auprès de fournisseurs

Votre environnement professionnel

Activités et composition du service :

Le SGCD assume les fonctions support mutualisées en matière de budget, d’achat, de suivi bâtimentaire, d’informatique, de logistique et de ressources humaines, au bénéfice des agents de l’administration territoriale de l’État en Seine-Maritime.

Le service « moyens généraux » (SMG) est composé de 60 agents, répartis dans 5 bureaux : exploitation et logistique, relations avec les usagers, gestion de la cité administrative Saint-Sever, des achats, et transition écologique et mobilités.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

Hiérarchiques :
Chef du BTEM (et son adjoint)
Cheffe du SMG et son adjointe

Fonctionnelles :
Services de la Préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles
Divers partenaires dont garages, assureur, prestataires de marchés...

Localisation administrative et géographique/Affectation

Cité administrative Saint-Sever
38 cours Clémenceau
76100 ROUEN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Permis B obligatoire
Poste non télétravaillable

Vos perspectives :

Évolution potentielle vers d’autres fonctions de gestionnaire

Qui contacter ?

Mathias MALWÉ - Chef du bureau de la transition écologique et des mobilités - 02.76.78.32.30 - mathias.malwe@seine-maritime.gouv.fr

Vous avez une expérience dans la gestion de parc automobile et/ou la maintenance automobile, vous disposez d'un bon relationnel et du sens du service, et vous êtes intéressé-e à la fois par des missions techniques (50% de l'activité environ) et administratives (50% environ)

Compétences requises :

• Connaissance technique des véhicules (niveau maîtrise)
• Outils bureautiques et logiciels (niveau pratique)
• Organisation et rigueur (niveau pratique)
• Sens des relations humaines (niveau maîtrise)

Compétences à acquérir :

• Gestion de parc automobile (niveau pratique)
• Fonctionnement et cadre d'action des administrations publiques (niveau pratique)
• Autonomie (niveau pratique)

Modalités de candidatures :

Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée.

Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Environnement de travail et avantages :

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui œuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
- Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels + RTT)
- Aide aux financements via des dispositifs sociaux
- Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en ch

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)