Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau du Fonds pour la Sécurité Intérieure (BFSI), le chargé de projets « marchés publics » assure la gestion administrative, financière et réglementaire des projets cofinancés par le Fonds de Sécurité Intérieure (FSI) de la DG Home dédié à la coopération de sécurité intérieure. Il veille à la conformité des projets financés avec la réglementation applicable au programme FSI 2021/2027. Il est notamment chargé de :

1. Accompagner les porteurs de projets dans leur demande de financement (conseil, orientation vers le dispositif adapté, information sur les règles d’éligibilité, les obligations réglementaires et les exigences de gestion du fonds).

2. Instruire les demandes de subventions sur les plans administratif, juridique, financier et technique, au regard des règles de marchés publics, aides d’État, aux indicateurs de performance et aux exigences européennes.

3. Participer à la sélection et la programmation des projets : évaluation des candidatures, préparation et participation aux comités de programmation, rédaction et notification des décisions attributives et leurs avenants.

4. Contribuer aux missions de contrôle (préparation aux audits des institutions d’audit nationales et européennes).

5. Gérer les contentieux et les indus (suivi des recours, des corrections financières et procédures de recouvrement).

6. Participer à l’amélioration continue des procédures, aux travaux transversaux du bureau et ainsi qu’aux réflexions des travaux préparatoires du CFP 2028/2034.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Rattachée à la DGPN et à la DGGN, la direction de coopération internationale de sécurité (DCIS) est autorité de gestion déléguée du FSI.

Au sein de la sous-direction Europe, le bureau FSI assure le pilotage et de la gestion du programme FSI. Il travaille en étroite coordination avec la DGEF, autorité de gestion des fonds affaires intérieures

Doté de plus de 125 M€ pour la période 2021/2027, le programme FSI France est mis en œuvre selon mode de gestion partagée, dans le respect des dispositions réglementaires 2021/1060 et 2021/1149

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe du bureau et des 2 adjoints. Il exerce ses missions en lien étroit avec la DGEF, les bénéficiaires des financements, les autorités nationales et européennes de contrôle ainsi que les prestataires intervenant dans la gestion du programme.

Composition et effectifs du service

Le BFSI est composé  :

- 1 cheffe de bureau ;

- 2 adjoints à la cheffe de bureau ;

- 2 gestionnaires projets ;

- 1 réserviste spécialiste.

Liaisons hiérarchiques

Le poste est sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Ces missions s’effectuent en lien avec le bureau des fonds européens de la DGEF, la direction de l’immigration (DIMM), les bénéficiaires du FSI, les prestataires , l’ANAFE, la CE et la CCE.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Respect du secret professionnel ;

- Déclaration d’absence de conflit d’intérêt ;

- Rigueur, goût pour les chiffres ;

- Bonnes connaissances des mécanismes de gestion des fonds structurels et décisionnels de l’union européenne ;

- Niveau maîtrise en langue anglaise ;

- Connaissance appréciée de l’acquis Justice Affaires Intérieures (JAI) et de la stratégie de sécurité intérieure ;

- Pic d’activités au moment des appels à projets et des appels de fonds.

- Ce poste est soumis à un entretien professionnel annuel qui a pour objet d’évaluer l’engagement professionnel. Ce Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) permet de faire le point sur les résultats professionnels, les objectifs, la manière de servir, les acquis de l’expérience professionnelle, les conditions d’exercice des fonctions, les difficultés éventuelles rencontrées, les besoins de formation et les perspectives d’évolution de carrière et de mobilité.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter ?

Cheffe du bureau du fonds pour la sécurité intérieure (FSI) : dcis-fsi@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis

Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Parfaire ses connaissances dans les domaines suivants :

- Finances publiques,

- Marchés publics,

- Bénéficiaires effectifs,

- Aides d’état,

- Analyses financière,

- Comptabilité publique et privée,

Ce poste permet également d’acquérir une compétence rare (gestion des fonds européens).

Il prépare également à une évolution vers des postes à plus fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCIS

Immeuble le Capitole

55 avenue des Champs Pierreux - 92000 NANTERRE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE MARCHES PUBLICS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERACH003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la commande publique

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2