GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gestionnaire de proximité des agents MSS, MASA, MATTE et MEFR, en charge des principales missions suivantes :

- la gestion de proximité des agents, le suivi des carrières et des positions administratives, les mobilités, la gestion des applications informatiques RH ;

- la gestion spécifique pour les agents MINEFI ;

- l’information des agents quant à leur situation administrative, le déroulement de carrière ;

- le suivi des congés pour raison de santé et autres congés particuliers ;

- la gestion des accidents de service ;

- la réponse aux enquêtes diverses et documents de suivi, la tenue des dossiers des personnels et l’archivage.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le secrétariat général commun est chargé des fonctions supports de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine de prévention, l’hygiène et sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion.

Composition et effectifs du service :

Environ 71 agents constituent le SGCD en janvier 2025

Liaisons hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct : chef du bureau en charge des agents des DDI : MSS, MASA, MATTE et MEFR

Liaisons fonctionnelles :

Avec les autres gestionnaires RH, le bureau de la formation et de l’action sanitaire et sociale, l’échelon régional et les administrations centrales en charge de la RH.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : possibilité d'évolution sur un poste à plus fortes responsabilités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité.
Connaissance générale et progressive des outils et procédures préfecture et DDI en vue d’une polyvalence à moyen terme dans certains domaines avec les autres gestionnaires des bureaux RH MI et DDI.

Qui contacter ?

Nathalie MUSSARD (cheffe du SIDRH) : nathalie.mussard@haut-rhin.gouv.fr – 03 89 24 82 02

Jessie BARTOSZ (cheffe de bureau RH DDi) : jessie.bartosz@haut-rhin.gouv.fr – 03 89 24 85 75

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Dépôt des candidatures : uniquement sur le site de publication de l'offre.

Date limite de candidature : 1 mois à compter de la date de publication de l'offre.

Localisation administrative et géographique :

Préfecture du Haut-Rhin / secrétariat général commun départemental (SGCD)

Service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH)

Bureau des ressources humaines des agents DDI

Cité administrative 3 rue Fleischhauer 68026 Colmar cedex

Code fiche emploi-type RMFP : FPEGRH06

Code fiche emploi-type REMI : GRH007A

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2