Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;

- Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ;

- Veiller la réglementation et en faire assurer les évolutions ;

- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;

- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;

- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;

- Assurer l’animation de son groupe en matière de mise en œuvre des directives, de contrôle interne et de collaboration avec les autres groupes de la section pour les sujets transverses ;

- Participer aux équipes projet sur les grands rendez-vous RH (avancement, plan annuel de mutation…).

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.

Composition et effectifs du service:

1 officier

6 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale

6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif

5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif

1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchique:

Chef de la section personnel non officier ;

Chef du bureau de la gestion du personnel/adjoint ;

Officier adjoint ressources humaines ;

Chef de la division de l’appui opérationnel ;

Commandant de région / second.

Liaisons fonctionnelles :

Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie

Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne

État-major régional

Unités périphériques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail 1 à 2 jours par semaine

Qui contacter ?

Capitaine Virginie LOPEZ

Chef de la section du personnel non officier

Tél : 05.61.17.48.00

E-mail : virginie.lopez@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maitrise : requis

- Avoir des compétences en informatique

Niveau maitrise : requis

- Maitrise de l'outil Agorha 

Niveau maitrise : à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la règlementation 

Niveau maitrise : requis

- Avoir l'esprit de synthèse 

Niveau maitrise : requis

- savoir s'organiser 

Niveau maitrise : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines 

Niveau maitrise : requis

- Savoir communiquer

Niveau maitrise : requis

- Savoir s'adapter 

Niveau maitrise : requis

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Occitanie

État-major - Caserne COURRÈGE

SPNO 

202 avenue Jean Rieux - 31055 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2