Groupe RIFSEEP : 3

Domaine fonctionnel : sécurité civile

Emploi-type : gestionnaire en défense et en sécurité civile / SEC012A

Activités principales :

 - Planification :

 Rédaction de plans en collaboration avec les services (compétence partagée dans le service)

 Suivi et mise à jour des plans existants

 - Suivi des établissements recevant du public (ERP) :

 Suivi des avis ERP

 Rédaction des relances et mises en demeure

 - Explosifs :

 Réglementation des explosifs (Référent(e) SILEX, autorisation et coordination de la construction de nouveaux dépôts d’explosifs, délivrance des certificats d’acquisition, utilisation dès réceptions, habilitation à l’emploi d’explosifs, agréments d’artificiers C4F4T2, élaboration des plans de contrôles, suivi des études de sûreté, etc.

 Instruction des déclarations de spectacles pyrotechniques. Contrôle des spectacles en collaboration avec les forces de l’Ordre

 Demandes de déminage

 - Gestion de crise :

 Participation aux COD

 Utilisation des logiciels métier : SYNERGI, SYNAPSE, SINUS…

 Agrément des agents de société privée pour la surveillance de la voie publiques lors des grands évènements (compétence partagée).

Environnement professionnel :

 Activités du service interministériel de défense et de protection civile au sein du cabinet du préfet:

 Gestion de crise, catastrophes naturelles, grands rassemblements, volet administratif du secourisme, manifestations sportives, nautiques et aériennes, explosifs….

Composition et effectifs du service :

 2 A /1B /3C (En cours d’évolution)

 Liaisons hiérarchiques :

 Chef de service et son adjoint

 Liaisons fonctionnelles :

 Services d’urgence et de secours, forces de sécurité, collectivités territoriales, services de l’État, entreprises du secteur privé ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 - Autonomie avancée

 - Adaptation aux situations inattendues

 - Capacités de rédaction

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques  :

- avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

- avoir des compétences en informatique bureautique / niveau pratique - à acquérir

- connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

- savoir rédiger / niveau expert - requis

- savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives : Evolution dans le domaine de la gestion de crise

Qui contacter :

- M. Maxime LECONTE, directeur de cabinet : 04 92 40 48 03

- M. Rémi ALBERTI, chef du SIDPC : 04 92 40 48 14

- M. Christian SURPI, chef du service des ressources humaines : 04 92 40 48 75

Formulaire de mobilité à télécharger et à compléter impérativement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2