Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : sous la responsabilité du chef de la section qualité et ingénierie financière, vous participez au déploiement de Chorus DT au sein de la GN. Ainsi, vous avez pour missions de :

- participer à la conception de la stratégie et la trajectoire de déploiement ;

- dispenser des formations aux utilisateurs ;

- préparer les supports pédagogiques ;

- apporter une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs ;

- accompagner les personnels dans la conduite du changement.

Les actions de formations vous amèneront à vous déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation interne adaptée à vos connaissances de Chorus DT, afin d’appréhender au mieux votre nouvel environnement professionnel.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux : un bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement (BPPFI), un bureau de la synthèse budgétaire (BSB), un bureau chargé de la préparation et du pilotage de la masse salariale (BPPMS) et un bureau de l’administration (BA) chargé des questions juridiques.

Le BPPFI est responsable de l’ensemble des dépenses et des recettes du programme 152. A ce titre, il :

- conseille le directeur général et le major général de la GN ;

- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;

- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ;

- anime le contrôle interne financier.

Le BPPFI est composé de 4 sections : une section programme chargée des travaux budgétaires (SPTB), une section chargée de l’investissement et des unités opérationnelles centrales (SBOPC), une section chargée du suivi des BOP déconcentrés (SBOPD) et une section qualité et ingénierie financière (SQIF). Cette dernière a pour mission d’animer la chaîne d'exécution de la dépense et d’améliorer l’ensemble des processus financiers de la gendarmerie, au sein d’un environnement ministériel et interministériel.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents (officiers, attachés, sous-officiers, secrétaires et adjoints administratifs).

La SQIF est composée de 10 personnes : 1 chef de section, 1 adjoint, 3 personnels chargés des dépenses dérogatoires, 3 personnels chargés de la chaine de la dépense et 2 personnels chargés du déploiement de Chorus DT.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de section
N+2 : Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction : la mission des systèmes d’information financiers (MSIF) responsable de la mise en place de Chorus DT en gendarmerie,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT

Discrétion liée à la nature des missions.

Qui contacter ?

pierre.vermeersch@gendarmerie.interieur.gouv.fr 01 84 22 06 32

marie-laure.david@gendarmerie.interieur.gouv.fr 01 84 22 06 33

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

au sein de la sous-direction : bureau de l’administration en charge de la réglementation des déplacements temporaires et des changements de résidence,

au niveau déconcentré : le centre national d’aide aux utilisateurs (CNAU) en charge du contrôle de premier niveau sur Chorus DT, les bureaux de la dépense militaire et les bureaux budget et administration ou assimilés des formations administratives de la gendarmerie.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

- Connaître l'outil de gestion Chorus DT / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis

- Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

- Savoir communiquer / niveau pratique / requis

Vos perspectives : évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie, en administration centrale comme au niveau déconcentré (métropole et outre-mer).

Expérience en gendarmerie valorisante et recherchée par les autres administrations lors de la poursuite de la carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le site de la DGGN étant un PIV (point d'importance vitale), le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Code RMFP : ERGBF003

Code REMI : GBF007A

Télétravail possible : 1 jour

2° de l'article L332-2 du CGFP