Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Mise en œuvre au plan local des prestations d’action sociale dans le domaine de la petite enfance pour les agents relevant du ministère de l’intérieur et des DDI- directions départementales interministérielles (DDPP, DDETS DDTM) et gestion des budgets dédiés:

- allocation aux parents d’enfants handicapés

- prestations sociales des agents en DDI : aides à la scolarité, aide au logement, CESU, subventions séjours,…

- réservation des places de crèche

Dépenses imputées sur les BOP 216, 176, 155, 215, 206 et 217

- Assistance technique au bureau ( dossiers d’initiatives locales, colis de fin d’année,..)

Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général commun du Nord, structure à vocation interministérielle, regroupe et mutualise les moyens supports de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS). Il intervient au bénéfice de ces structures dans les domaines des finances, de l’immobilier et de la logistique, des ressources humaines, du contrôle de gestion et des systèmes d’information et de communication.

Activités du service :

Le bureau des prestations et de l’action sociale est chargé de coordonner les dispositifs ministériels et inter-ministériels d’action sociale au bénéfice de l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur du département du Nord et de ceux des DDI. Elles concernent le domaine de l’enfance, de la restauration, de la médecine de prévention et du handicap, des aides matérielles, des retraités, les initiatives locales. Il assure la gestion des budgets dédiés à ces politiques ainsi que le budget des professionnels de soutien.

Il prépare et participe aux réunions des instances chargées de la mise en œuvre des politiques d’action sociale ministérielle et des groupes de travail constitués au sein de ces instances et assure le suivi des travaux des différents structures locales.

Composition et effectifs du service :

8 agents : un agent de catégorie A, un agent de catégorie B et six agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau des prestations et de l’action sociale, le chef du service des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

- Avec les correspondants d’action sociale chargés de relayer l’information sociale dans les services

- Avec l’ensemble des services du SGC , la plate-forme chorus du SGAMI , les services payeurs des DDI et la DRFIP

- Avec les services ministériels dont les sous-directions d’action sociale et de l’accompagnement du personnel DRH et DRCPN

- Avec les agents des services de police (DZPN, DZSI, DZCRS, DIPN, SNPS, académie de police, SGAMI), de préfecture, de gendarmerie , des DDI, de la sécurité routière, du tribunal administratif, de la cour administrative d’appel, du SGAR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Utilisation des applications chorus formulaires, PEPS et des tableurs

Les informations traitées relèvent d’un caractère très confidentiel nécessitant discrétion, rigueur, réactivité et autonomie

Missions télétravaillables suivant une quotité de 1 à 2 jours hebdomadaires

Les avantages :

- Restaurant administratif sur place

- Forfait mobilité durable

- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%

- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare

- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille

- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche

- Participation à la complémentaire santé

- Accès à un large de choix de formations

- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis

Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : Niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis

Affectation administrative :

Prefecture du Nord - 12 rue Jean Sans Peur 59000 LILLE

SGC - SRH - Bureau des prestations et de l'action sociale

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également des emplois à dominante financière, budgétaire et comptable et plus largement sur les postes d’administration générale.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

gestionnaire des dispositifs sociaux

GRH009A

Qui contacter ? :

Marie-Charlotte COURMONT, cheffe du service des ressources humaines : 03 20 30 59 32 - marie-charlotte.courmont@nord.gouv.fr

Régine LEROY, cheffe du BPAS : 03 20 30 59 65 - regine.leroy@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)