Votre environnement professionnel :

•  Activités du service :
  

Le SIDRH est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines sur le périmètre de gestion du secrétariat général commun départemental.

Son champ de compétence couvre le suivi du dialogue social, les actes de gestion individuelle et collective, les mesures d’accompagnement des personnels notamment en matière de formation, ainsi que les mesures d’action sociales.

•  Composition et effectifs du service :
  

 Le SIDRH est composé de 15 agents : 2 cadres A, 5 cadres B et 8 cadres C.

•  Liaisons hiérarchiques :
  

Adjoint-e au Chef du SIDRH – Chef-fe du pôle action sociale et accompagnement des personnels.

Chef du service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH).

•  Liaisons fonctionnelles :
  

Délégués du SGCD auprès des directeurs.

Référents action sociale des autres administrations de l’État dans le département.

Vos activités principales :

Au sein du SIDRH, en votre qualité de gestionnaire des dispositifs sociaux, vous assurez la gestion et le suivi des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels des administrations territoriales de l’État, sur un périmètre interministériel élargi (préfecture – SGCD, direction départementale des territoires (DDT), direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), direction départementale de la protection des populations (DDPP), mais aussi direction interdépartementale de police nationale (DIPN) et compagnies de CRS).

A ce titre :

• Vous assurez l’instruction des prestations sociales interministérielles et ministérielles, particulièrement la mise en paiement de l’aide aux parents d’enfants handicapés (APEH), des rentes, des participations aux séjours enfants ;

• Vous assurez le suivi et la diffusion de l’offre du contingent préfectoral (5%) des logements sociaux réservés aux agents de l’État ; vous faites le lien entre l’agent demandeur, les bailleurs sociaux, les assistantes sociales et le service logement de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ;

• Vous êtes chargé-e du suivi des actions de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS : offres de places en crèche, sorties culturelles et de loisir ;

• Vous participez à l’organisation de la commission locale d’action sociale (CLAS) du ministère de l’Intérieur ;

• En binôme avec le/la chargé-e d’accompagnement particulier des personnels, vous assurez le suivi, les convocations, la logistique et la planification des rendez-vous de la médecine du travail des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État, de la police nationale, de la CRS et des personnels civils de la gendarmerie.

Groupe RIFSEEP : 1

 Code RIME : FP2GRH08 / Code RMFP : ERGRH024

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Vos perspectives :

Tout poste de niveau équivalent.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des règles de confidentialité.

Travail en réseau.

Qui sommes-nous ?

L’administration territoriale de l’État (ATE) regroupe les services de proximité (préfecture, sous-préfectures, DDI), SGCD), placés auprès du préfet, qui mettent en œuvre les politiques publiques au profit :
- de la sécurité et de l’emploi des populations,
- de l’aménagement des territoires.

Les services de l’ATE sont engagés dans la lutte contre les discriminations à l’embauche et tout au long de la carrière. Ils s’investissent aussi en faveur de la prise en compte du handicap (aménagement de poste, …), la personnalisation du temps de travail et du télétravail, le développement des nouveaux espaces de travail, la facilitation de l’accès au logement, l’égalité homme-femme et le respect de la diversité.
Pour les personnels administratifs ou parfois techniques, l’ATE offre des parcours de carrière au sein de plusieurs services et/ou métiers, avec ou sans mobilité géographique. Un conseiller mobilité-carrière accompagne les agents.

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Localisation / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD)

Service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH)

Préfecture de la Drôme

3 boulevard Vauban

26 000 VALENCE

Qui contacter ?

Nicolas ASTRUC, Chef du SIDRH :

04 75 79 28 19

nicolas.astruc@drome.gouv.fr

Pour candidater :

Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur MOB MI : 

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

Si vous relevez d'un autre Ministère ou un autre versant de la fonction publique, ou si vous candidatez en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public : 

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/

Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(*) Les candidatures d'agent contractuels pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.