Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- suivi des élections politiques, des élections à la chambre d’agriculture, des élections au conseil d’administration du SDIS et des élections des juges au tribunal de commerce ;

- suivi des élections municipales partielles complémentaires ou intégrales ;

 
- gestion du volet financier des élections (dont remboursement des comptes de campagne) sur Chorus ;

 
- mise à jour du répertoire national des élus (RNE) ;

- suivi des bureaux de vote, des emplacements d’affichage et de la désignation des membres des commissions de contrôle des listes électorales ;

- suivi de la liste des APJ et OPJ habilités à établir des procurations ;

 
- recherche pour la validation de service des personnels non fonctionnaires employés lors d'élections ;

- accueil du public (notamment en période électorale) et renseignements téléphoniques ;

 
- archivage et gestion des stocks des imprimés et des matériels nécessaires aux élections (dont manutention) ;

Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les nécessités du service.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

 
Réglementation et élections.

Le bureau des élections et de la réglementation gère diverses réglementations et organise les élections politiques, ce qui nécessite une bonne organisation pour remplir ces missions simultanément

Composition et effectifs du service :

7 agents dont le chef de bureau

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau; directeur, secrétaire général, préfet

 
Liaisons fonctionnelles :

Bureau des élections du ministère , communes, autres services de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité en période électorale.

Efforts physiques importants lors de la réception des documents électoraux.

Adaptation aux conditions matérielles propres à chaque élection.

Distinction entre bureau habituel collectif (2 personnes) et site pour l'entrepôt des documents électoraux avec des conditions matérielles parfois difficiles.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Savoir-faire

• Savoir s'organiser
• Savoir travailler en équipe
• Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• savoir accueillir

Vos perspectives :

La diversité des missions exercées par le bureau des élections et de la réglementation est une expérience utile dans l’optique de la réussite de concours de niveau supérieur

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Qui contacter ?

Bruno LOICHEMOL, chef du bureau des élections et de la réglementation :

03 84 77 70 70 – bruno.loichemol@haute-saone.gouv.fr

Fabrice VUILLAUME, directeur de la citoyenneté, de l’immigration et des libertés publiques :

fabrice.vuillaume@haute-saone.gouv.fr

Secrétariat de direction : 03.84.77.70.98

 
Pôle ressources humaines :

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

08.84.77.70.41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPUSA021 – chargé(e) des élections

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

JUR010A - gestionnaire des élections

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"