Gestionnaire des moyens mobiles et systèmes de télécommunication

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du responsable de la section Moyens Mobiles, vous serez chargé de la gestion de la flotte automobile de la DIPN76.

A ce titre, vos missions sur le site de Rouen et son agglomération à titre principal et sur les autres circonscriptions du département à titre accessoire, sont les suivantes :

­ La gestion des véhicules accidentés et analyse

­ Le suivi du parc (kilométrage, carburants, entretien…)

­ L’acheminement ponctuel des véhicules à réparer jusqu’aux ateliers du SGAMI

­ Le suivi financier du parc automobile

­ La gestion du planning des réparations des véhicules en interne

La gestion de la flotte des portatifs (montage, démontage, dépannage de premier niveau sur site et envoi en réparation pour les pannes complexes)

Vérification et maintenance du matériel radio et des accessoires de la flotte automobile (antenne radio)

Radio fixes et embarqués (PEGASE, Acropole, Corsica et TPH900)

Informatiques embarqués et opérationnels (Néo, Caméras piétons)

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le SDSO assure, à travers les entités qui la composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.

Composition et effectifs du service :

1 contrôleur des services techniques (B), 2 adjoints techniques (C) et un agent contractuel

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SDSO ou son adjoint et le responsable du bureau logistique

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des services de la DIPN 76, le SGAMI

Vos perspectives :Promotion au grade supérieur par voie de concours ou par ancienneté

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de mobilité : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

- Permis B indispensable

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)

- Dispositif de formation interne.

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique à acquérir

Connaître les règles de gestion logistique :

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir-être :

savoir communiquer - niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Hôtel de police de ROUEN - annexe

9 rue Brisout de Barneville, 76045 ROUEN cedex

Qui contacter ?

- Le chef de bureau : 02 32 81 42 11

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)