Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales 

Gestion de l'ensemble des dossiers de la section ;

Suivre la réglementation et ses évolutions ;

Gestion de manière plus spécifique les dossiers suivants : avancement, CIA, mobilité... ;

Assurer la polyvalence au sein de la section ;

Participation aux réunions des instances de concertation ;

Gestion des logiciels d’application (Agorh@ et Dialogue 2).

Vos activités secondaires

Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.

Composition et effectifs du service 

Le bureau est organisé en 4 sections :

- section des personnels militaires ;

- section des élèves en formation ;

- section des personnels civils ;

- section de la gestion automatisée des personnels - administration 

Le bureau est composé de 7 civils, 5 sous-officiers CSTAGN.

Liaisons hiérarchiques 

Le chef du BGP, l’adjoint au chef du BGP, le chef de la division de l’appui à la formation, le commandant de l'École de gendarmerie de Rochefort. 

Liaisons fonctionnelles 

Commandement des écoles – Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur du Sud-Ouest – Direction générale de la gendarmerie nationale - Ministère de l'intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).

Qui contacter :

L’attaché d’administration Stéphane GERME, chef du bureau de la gestion du personnel

Tel : 05.46.88.32.10 - courriel : stephane.germe@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaître le droit de la fonction publique/ niveau pratique - requis

Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaître les bases des systèmes de management, de l'organisation du travail, de la psychologie du travail, de l'ergonomie/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. 

Localisation administrative et géographique / Affectation

École de gendarmerie de Rochefort

Division de l'appui à la formation – Bureau de la gestion du personnel – Section personnel civil
Caserne Sous-lieutenant Aubry - Rond-point Albert Bignon

17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.