Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des personnels civils et volontaires de la GTA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- instruit les dossiers relatifs aux contrats de volontariat (renouvellement, non renouvellement de contrat, renouvellement période probatoire, cessation de contrat, résiliation de contrat, dénonciation de contrat).

- instruit les dossiers de mutation interne et externe (avis hiérarchiques, messages, rédaction projet de permutation).

- envoie les besoins mensuels en gendarmes adjoints volontaires (GAV APJA) à la DGGN.

- traite les sorties d’écoles (répartition des élèves, établissement et diffusion des ordres de mutation).

- prépare des tableaux pour l'avancement des GAV, organise la commission d'avancement des volontaires, établit et diffuse les PV et les décisions d'avancement.

- traite les différents diplômes des GAV (diplôme gendarme adjoint – brevet gendarme adjoint et seconde période d’observation DGA).

- suit le recrutement des volontaires EP VIA RESANA et la DGGN

- suit la messagerie, l’agenda.

- suit les commandes de fournitures.

- applique la dématérialisation des pièces justificatives : insère les documents dans la Gestion Electronique des Documents des militaires.

- établit et diffuse des appels à volontaires pour combler des postes spécifiques.

- assure le contrôle interne – vérifie les données administratives RH du GAV

- Encadrement et gestion d’un personnel de catégorie C

- Administre et suit la gestion des personnels civils de la GTA en relation directe avec le SGAMI Île-de-France, le SGAMI Sud et la DGGN (personnels titulaires et contractuels) ;

- Assure le suivi de l’entretien professionnel, de l’avancement et de la mobilité des personnels civils  (détachement, intégration, titularisation…) ;

- Tient à jour les dossiers administratifs ;

- Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine ; gestion CET - CIA

- Utilise les logiciels informatiques RH (agorh@, Resana, Dialogue II, MOB-MI...) ;

Composition et effectifs du service

1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, chef de section et 1 personnel N3A

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau personnel

Adjoint au chef d’État-major en charge des ressources humaines

Chef d’état-major

Commandant de la gendarmerie des transports aériens

Liaisons fonctionnelles

Groupements nord et sud et 8 compagnies de la gendarmerie des transports aériens réparties sur le territoire métropolitain.

Section de recherches de la gendarmerie des transports aériens

Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports à Paris

Direction générale de la gendarmerie nationale à Issy-les-Moulineaux

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale au Blanc

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h/semaine - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT

Polyvalence, rigueur, initiative, discrétion – Utilisation du progiciel Agorh@

Qui contacter ?

Cheffe d’escadron Christelle DENIS, chef du bureau du personnel GTA

Tél : 01 58 09 38 15 OU 06 71 75 21 44

Adresse électronique : christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie des Transports Aériens

État-major – Bureau du personnel – Section des personnels des réserves et jeunesse

50, rue Henry Farman 75720 PARIS Cedex 15

(à proximité : bus 260 Henry Farman, T2 Henry Farman, métro ligne 8 Balard)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2