Gestionnaire des politiques de maintien de l'ordre public

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2

JUR006A / RIME FPEJUR03

Vos activités principales

Au titre de l’ordre public :

• Suivi et instruction des arrêtés de soins à la demande du représentant de l’État (SDRE).
• Suivi des opérations de polices administratives (suivis, synthèses, etc.)
• Synthèse des évènements d’ordre public dans le département (rédaction de bilans, etc.)
• Suivi des conventions de police municipale
• Secrétariat des instances de sécurités (SCD-ESSP, transports de fonds, etc.)

Au titre de la polyvalence du bureau, sous la supervision du cadre en charge des missions d’ordre public, du chef de bureau ou de son adjointe le cas échéant :

◦ Rédaction des arrêtés préfectoraux concourant à la préservation de l’ordre public  (drones, rave-party, mises en demeure préfectorales, interdiction administrative de stade, autorisation d’exercice sur la voie publique pour les agents de sécurité privée…)
◦ Instruction des demandes de concours de la force publique et enquêtes administratives
◦ Opposition à sortie du territoire.

Au titre du pilotage des politiques de sécurité publique :

• Suivi du pilotage des politiques « contractualisées » de sécurité publique :
◦ En lien avec le chef de bureau et l’adjointe :
▪ Suivi des contrats et protocoles concourant au continuum de sécurité publique :
• PADRSQ
• Club de football ASNL
• Professions exposées (soignants, buralistes, La Poste...)
• Centres pénitentiaires
• Hôpitaux
• Opérateurs de téléphonie
• etc.
◦ Rédaction de notes de synthèse
◦ Préparation et participation aux réunions (comité de pilotage, groupes de travail) et rédaction de comptes-rendus
◦ Suivi par tableau de bord
◦ suivi des incidents 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste à forte réactivité et confidentialité avec suivi de dossiers sensibles. Contrainte horaire. Astreintes cabinet possible.

Durée souhaitée sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d'évolution vers d'autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le cabinet est composé du bureau du cabinet et de la direction des sécurités.
•
Le bureau prévention et sécurité publique (BPS) constitue avec le bureau des polices administratives (BPA), le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) et le bureau de la sécurité routière (BSR), l'une des quatre composantes de la direction des sécurités au sein du cabinet.

Le BPS est chargé de l’application de la réglementation générale concernant les domaines suivants :
Sécurité publique (réunions sécurité avec le culte israélite, opérateurs de téléphonie, doléances des maires, des bailleurs, des usagers sur des situations sensibles...)
Ordre public (gens du voyage, squats sauvages, matchs de football sensibles, manifestations revendicatives, demande de forces mobiles, escortes et gardes statiques de détenus , concours de la force publique...)
Prévention de la délinquance (FIPDR, CLSPD, CISPD, GLTD, commission de lutte contre la prostitution , comité local d’aide aux victimes...)
Prévention de la radicalisation et des séparatismes (GED, CPRAF, CLIR, évitement scolaire, mineurs de retour de zone ...)
Police administrative (périmètre de sécurité, interdiction des raves party sauvages...)
Prévention des addictions (MILDECA) et lutte contre les fraudes (CODAF)
Suivi des polices municipales : armement des policiers municipaux, convention de coordination PN/PM, agrément des polices municipales ...
Suivi des soins à la demande du représentant de l’État (SDRE), en lien avec l’Agence régionale de Santé.
• Composition et effectifs du service
3A (dont le chef de bureau et l’adjointe)+ 3B et 1 contractuel (A)

• Liaisons hiérarchiques
Préfet, directeur de cabinet, directrice adjointe de cabinet.

• Liaisons fonctionnelles
Services déconcentrés de l’État, établissements publics, agences : DDT DTARS, DREAL, VNF , ARS
• Forces de sécurité intérieure  : DIPN, GGD, PM, CRS, Douanes, SRPJ, SDRT, DISI
• Collectivités locales : Communes, EPCI, CD ...

Qui contacter :

Pour toute question relative au poste :

BOURDELLON jean-Baptiste, chef de bureau : jean-baptiste.bourdellon@meurthe-et-moselle.gouv.fr / 03 83 34 26 14

Flore MARTIN, adjointe au chef de bureau : flore.martin@meurthe-et-moselle.gouv.fr / 03 83 34 27 85

Pour toute question relative à la procédure de recrutement :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique