Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Intégré au sein de l’équipe du secrétariat judiciaire du SLPJ, vous serez amené à participer à la gestion et au contrôle qualitatif de l’intégralité des procédures judiciaires
établies ou transitant par la Circonscription de police nationale du Havre :
- Gestion et contrôle qualité des plaintes, des procédures et des instructions Parquet sur le logiciel de rédaction des procédures de la police nationale (LRPPN),
en lien avec les services divisionnaires du SLPJ, afin de fiabiliser l'alimentation des bases de données nationales.
- Vérification de la cohérence entre les faits décrits en procédure et la comptabilisation statistique.
- Réalisation d’études statistiques simples de la criminalité.
- Transmission des procédures aux différents parquets et autres services de police ou gendarmerie ou services administratifs, numériquement ou au format papier.
- Accueil téléphonique des différents services de police – Gendarmerie – TGI.

- Utilisation des outils métiers :  LRPPN – ORUS - MAIN COURANTE INFORMATISEE.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

- Correction des procédures de leur affectation jusqu’à leur transmission.
- Etablissement de statistiques hebdomadaires, mensuelles , annuelles ou bien sur commande.

- Extraction de données à vocation opérationnelle aux fins d’exploitation et de recoupement

- Travail principalement sur informatique en open-space.

Composition et effectifs du service :

 
1 AAP1, 3 AAP2, 1 AA, 1 AC

Liaisons hiérarchiques :

 
Commissaire central -Chef CPN LE HAVRE
Commissaire de police - Cheffe SLPJ
Commandant DF - adjoint Cheffe SLPJ

Liaisons fonctionnelles

 
Tous services CPN LE HAVRE

Partenaires institutionnels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à hauteur de 75 % aux frais de transport. Dispositif de formation interne.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

polyvalence

niveau pratique

requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EEP002A

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FPEPP04

Date limite candidature : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)