• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • Au sein d’une équipe et sous l’autorité d’un chef de section, l’agent contribuera d'une part à la collecte et l’analyse des éléments en vue des processus de programmation, d’allocation et de suivi des ressources budgétaires, et d’autre part à la mise en place du contrôle interne budgétaire au sein du service sur son périmètre d’activité.
• Activités principales :
  • Contribuer à la préparation du budget N+1 de l'ensemble de la direction, en lien avec les services prescripteurs en interne et veiller à sa soutenabilité;
  • Suivre l'actualisation du budget;
  • S'assurer de sa cohérence,
  • Participer à la répartition des ressources au sein de la direction;
  • Participer au pilotage des ressources : responsable de la disponibilité des crédits, gestion de l'allocation, performance des crédits, rendre compte de l'exécution budgétaire en interne et en externe;
  • Préparer les négociations et les rendez-vous budgétaires : argumentaire et tableaux d’analyse;
  • Participer au développement et à la formalisation des processus et des outils de programmation budgétaire;
  • Mise en place d'actions liées au contrôle interne budgétaire (sécurisation des processus), en lien avec les autres acteurs de la fonction financière.
• Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Connaitre l'environnement professionnel: Niveau maîtrise - A acquérir
    
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables: Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-faire :
  
  • Savoir appliquer la réglementation: Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir travailler en équipe: Niveau pratique - Requis
  • Savoir s'organiser: Niveau pratique - Requis
• Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines: Niveau pratique - Requis
  • Savoir s'adapter: Niveau pratique - Requis
  • Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Chargé.e du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires - FPGBF004
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Gestionnaire des ressources budgétaires - GBF002A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.