Vos activités principales

Gestion des personnels affectés au sein d'une CPN ou un ou des service(s)

Gestion des notations, avancements, mutations, maladies (sur le logiciel COLISEA), BS et stages sur le logiciel DIALOGUE

Fiabilisation des données des fonctionnaires.

Gestion des cartes professionnelles (AEL).

Gestion des cartes de circulation

Rédaction des lettres de félicitations

Rédaction administrative

Saisie et fiabilisation des données DIALOGUE.

Gestion CET/médailles

Prise de rendez-vous médicaux et suivi après CMO ou BS des fonctionnaires.

Gestion du courrier entrant et sortant avec divers partenaires (Préfecture, divers partenaires, et diverses administrations) sur logiciel ALICE.

Gestionnaire GESTT

Classement dans les dossiers de fonctionnaires 

Code(s) fiche de l’emploi-type:

ADM001A

Groupe RIFSEEP 1

Durée attendue sur le poste: de 2 à 3 ans.

Votre environnement professionnel

· Activités du service

Bureau des Ressources Humaines de la DIPN de l'ESSONNE - SSO - BRH

Votre environnement professionnel:

Activités du service:
Le SSO se compose de 4 bureaux:

- finances (gestion d'un budget de proximité, réservations d'hébergement, frais de déplacement),

- logistique (moyens mobiles, matériels et équipement, maintenance immobilière, suivi des travaux),

- ressources humaines (suivi des effectifs, mobilité, avancement, temps de travail, gestion administrative),

- bureau de l'accompagnement (accompagnement des personnels de Police Nationale, missions de conseiller de prévention).

Composition et effectifs du service:
40 personnels administratifs, actifs et techniques

· Liaisons hiérarchiques

Le Chef SSO - Adjoint au Chef SSO.

La responsable du Bureau des Ressources Humaines et son adjoint(e)

 · Liaisons fonctionnelles

En interne : Tous les effectifs de la CPN concernée ou du service géré

En externe : DIPN 91, SGAMI de PARIS, Préfecture, les autres commissariats, la Gendarmerie Nationale, les parquets, les autres administrations et les particuliers DRPP, Préfectures, les commissariats et gendarmerie, les autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos perspectives :

Evolution au sein des différents services

 
Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Une permanence jusqu'à 18h00 doit être assurée une fois par semaine.  

Disponibilité, polyvalence et discrétion

Travail hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT

Qui contacter?

- La Responsable du BRH ou son adjoint(e) à l'adresse suivante:

dipn91-so-pers-rh@interieur.gouv.fr

La date limite de candidature: 31/12/2026

Fondement juridique:

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement Loi 84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l'article L.332-2