gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement – DIPN 2A – SSO - BRHA

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales : poste de gestionnaire placé sous la supervision de la cheffe du BRHA

- participer à la gestion administrative des carrières professionnelles de la DIPN 2A, tous corps confondus (congés, absences médicales, promotions...)

- informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière

- gérer les dossiers individuels

- assurer la gestion du temps de travail avec GESTT

- assurer la gestion de la vie administrative des agents avec Dialogue

- mettre à jour et analyser les tableaux des effectifs sur RESANA

- abonder la documentation interne et classer les archives

- suivre la médecine du travail et l’action sociale éventuellement

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service Le service Service de Soutien Opérationnel, sis dans l’hôtel de police d’Ajaccio, assure toutes les missions administratives et techniques (BRHA, BFAI, BLOG, conseiller de prévention) sous l’autorité du chef SSO et de son adjointe pour l’ensemble de la DIPN2A (400 personnels)
Composition et effectifs du service SSO :14 ; SSO proximité  : 4

Liaisons hiérarchiques le chef du SSO et son adjointe, le DIPN2A, les chefs de filière,

Liaisons fonctionnelles Préfecture de Corse du Sud, SGAMI SUD DR 2A, les autres filières de la DIPN2A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Base horaire de travail de 40h30, badgeage horaires variables – 29 RTT

Date limite pour candidater : 31/12/2025

Respect des délais, disponibilité, polyvalence et périodes de présence obligatoire

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du SSO et son adjointe : 04 84 52 07 57 dipn2a-sso@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Avoir des compétences juridiques - connaître la réglementation en matière de RH

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Savoir travailler en équipe

Savoir rédiger et savoir analyser (niveau pratique requis)

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

savoir accueillir

savoir s'adapter et savoir s’exprimer oralement et savoir communiquer

Vos perspectives : - Acquérir une expérience enrichissante et encadrer une équipe volontaire et dynamique

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN2A – SSO – 20000 Ajaccio

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A et (REMI) RIME FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)