Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le/la titulaire du poste est chargé(e) d'assurer la gestion administrative de proximité des commissaires, des officiers, des gradés et gardiens de la paix, des personnels administratifs techniques, SIC et contractuels de la direction zonale. Pour cela, il/elle est notamment chargé(e) de :

* Assurer la gestion des campagnes de mutation et d'avancement pour l'ensemble du personnel ;

* Gérer l'ensemble des opérations administratives liées au corps : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental...), traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation ;

* Assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de notation ;

* Conseiller et informer les agents des actes de gestion de leur carrière ;

* Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents (Dialogue 2, logiciel propre à la direction d'emploi, MOB-MI recruteur) ainsi que le logiciel congés (Gestionnaire GesTT) et GMMPN ;

* Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants ;

* Commander les cartes agents ( fonction AEL : autorité d'enregistrement locale) ;

* Assurer un suivi des effectifs.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter 

Les candidats intéressés peuvent contacter le service recruteur au 03.20.10.76.04 (du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 17h) et peuvent transmettre un CV et une lettre de motivation à l’adresse :  recrutement-dzsi59@interieur.gouv.fr

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l'intitulé de l'emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B...) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille (59)

Code fiche de l'emploi type 1(RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi type 1(REMI) : GRH007A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.