Groupe RIFSEEP : 1

Vos activité principales :

Au sein de la section de gestion des ressources humaines, vos missions consistent à :

• Traiter les dossiers courants relatifs aux ressources humaines,

• En lien avec vos relais locaux, assurer la gestion courante au niveau zonal des commandes RH (accueil des nouveaux arrivants, dossiers de prise en charge financière, dossiers individuels des agents, tableaux statistiques RH, gestion du courrier, archivages)

• Procéder à l'enregistrement des repos et congés dans l'outil de gestion du temps de travail consacré,

• Prendre en compte, appliquer et assurer la diffusion des instructions RH au sein de la zone Sud,

Interlocuteur de proximité, vous entretiendrez des échanges réguliers avec vos contacts locaux et centraux (services d'administration générale de la zone, direction générale, SGAMI Sud).

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonctions.

Nationalité française requise.

Régime hebdomadaire 40h30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https///ministerinterieur-employee.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d'information peut être adressée par mail à
bgrh-ri13@interieur.gouv.fr en joignant un CV, une lettre de motivation et les 3 derniers professionnels. La mention de l'intitulé du poste et la référence de la publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf.MINT_B...) devra impérativement figuer en objet.
Contat téléphonique au 04.91.00.06.23/06.43

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces pour déposer une candidature : vois le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.adre.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire mobilite 2023.pdf
- lien pour les candidates externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis

Savoir rédiger
Niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer
Niveau pratique requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer vers d'autres métiers dans ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH011
Code de la fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi type 1 :
Code de la fiche de l'emploi type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi type 2 :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.