RIFSEEP :2

Vos activités principales

Mission 1 : Piloter l’activité Transports Exceptionnels

• Superviser les autorisations de transports pour les départements du Gers et des Hautes-Pyrénées

• Instruire les dossiers de demande et délivrer les avis via l’application Mon transport exceptionnel

• Proposer les arrêtés à la directrice de cabinet pour les deux départements

• Suivre les informations à transmettre aux transporteurs pour assurer leurs déplacements dans de bonnes conditions

• Assurer le suivi et la mise à jour des arrêtés de réseaux concernant les 2 départements.

• Participer à la rédaction des avis préfets demandés par les gestionnaires routiers sur les arrêtés temporaires de chantiers des routes à grande circulation au titre des transports exceptionnels

 
Mission 2 : Demandes de dérogation :

Assurer l'instruction des demandes de dérogations de circulation des transports de marchandises de longues et courtes durées pour le département des Hautes-Pyrénées, rédiger les arrêtés.

 
Mission 3 : Assurer le suivi comptable du BOP 207 sur l’application Chorus Formulaire pour le bureau et celui de l’éducation routière : engagements d’arrêtés de subvention, engagement de devis, paiement de factures

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le bureau de la sécurité routière et des transports regroupe toute l’activité sécurité routière du département : l’observatoire départemental, le traitement des radars fixes et pédagogiques, la coordination de sécurité routière ainsi que la gestion des autorisations de transports exceptionnel. Le poste d’instructeur gère toute la partie transport du bureau, en lien avec la cheffe du bureau

 
Composition et effectifs du service : Le bureau comprend 5 agents : 2 agents à l’observatoire, 1 agent à la coordination, 1 agent aux transports exceptionnels et la cheffe du bureau

 Liaisons hiérarchiques :
Liaisons hiérarchiques avec la cheffe du bureau, la directrice de cabinet et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
En interne avec la cheffe du bureau de la sécurité routière et des transports, la cheffe du bureau de l’éducation routière, le service comptable du SGC, la directrice de cabinet, son adjoint

Relations avec les transporteurs, les mandataires, les gestionnaires de voirie, le réseau des instructeurs de transports exceptionnels

 Qui Contacter

M-Bénédicte Sabatier - chef du bureau de la sécurité routière et des transports

tel 05 62 56 63 90

 
Une copie des candidatures doit être transmise au :

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissance de l’environnement technique administratif et réglementaire - niveau pratique  requis

Connaissance budgétaires et comptables - niveau Maitrise requis

 Avoir des compétences en informatique-bureautique -  niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation-niveau Maitrise requis

Avoir l’esprit de synthèse-niveau Maitrise requis

Savoir s’organiser-niveau Maitrise requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines-niveau Maitrise requis

Savoir s’adapter-niveau Maitrise requis

Savoir s’exprimer oralement-niveau Maitrise requis

Comment candidater :

Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé

Télécharger le formulaire de candidatures :

- lien pour les candidats internes/externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Une copie des candidatures doit être transmise au :

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

Domaine fonctionnel : relation à l’usager

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RIME : FPEUSA03

 
RMFP : ERUSA001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

USA009A

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)