GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
1. Assurer la gestion du contingent préfectoral selon une répartition géographique des demandes :

- réception des demandes au titre du contingent préfectoral,

- instructions des demandes : contact avec le référent social, vérification des pièces et du caractère prioritaire de la demande,

- saisie dans les outils Imhoweb / Syplo de la labellisation de la demande,

- contact avec les bailleurs pour le relogement,

- suivi des demandes via la participation aux commissions d’attribution de logement (CALEOL) des bailleurs et à la réception des PV et CALEOL ;

2. Suivi des conventions de réservation et des objectifs de relogement des bailleurs :

- suivi statistique des relogements et des refus via Imhoweb, SNE, Syplo et notre fichier interne,

- présence en réunion de suivi avec les bailleurs sociaux.

3. Suppléance du secrétariat du service durant l’absence du titulaire.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la Direction Départementale de l’Emploi de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDETSPP), le service logement assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de logement des personnes défavorisées notamment à travers la prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la gestion du droit au logement opposable (DALO), la mobilisation du contingent préfectoral et la coordination et le suivi des réformes auprès des bailleurs sociaux et des collectivités.

Composition et effectifs du service :

Le service logement est composé de 10 agents dont :

- 1 chef de service et 1 chef de service adjoint,

- 1 agent en charge du DALO,

- 5 agents en charge de la prévention des expulsions,

- 2 agents en charge du contingent préfectoral.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service et chef de service adjoint ;
Direction

Liaisons fonctionnelles :

En interne : agents des services logement et inclusion sociale.

En externe : les usagers, les bailleurs sociaux, les travailleurs sociaux, les associations, la préfecture.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Nécessité de discrétion et capacité d’écoute et d’accueil de publics en situation sociale difficile,

Prise en compte des logiques des différents partenaires (usagers, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, associations).

Déplacements afin d’assister aux CALEOL.

Qui contacter ?

Béatrice BOIJARD-LAFONT : beatrice.boijard-lafont@haut-rhin.gouv.fr

Sophie PERRONNET : sophie.perronnet@haut-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Prise de poste : Juin 2025

Localisation administrative et géographique :

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) - Service Logement

Cité administrative - 3 rue Fleischhauer - Bat C - 68026 COLMAR CEDEX

Code fiche emploi-type RMFP : FPEJUR03

Code fiche emploi-type REMI : JUR006A

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2