Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion locative du parc de logements concédés par nécessité absolue de service (CNAS) - environ 160 - « État locataire » sur l’ensemble de la plaque Dijonnaise (gestion des demandes de travaux et interventions, suivi des relevés de compteurs d’eau, de la fourniture annuelle des attestations d’assurance habitation...)

- Organiser les mises en compétition de logements parmi les militaires affectés à l’école et établir les décisions d’attribution des logements.

- Procéder aux pré-visites et aux états des lieux entrants/sortants des logements CNAS + hébergements des gendarmes adjoints volontaires, ainsi qu’aux états des lieux de prise à bail avec les propriétaires-bailleurs.

- Prospection immobilière dans le cadre d’une future prise à bail afin d’étendre le parc de logements utiles notamment lors des campagnes de mutations.

- Initier et rédiger les documents afférents aux prises à bail (projet de bail, arrêté de concession …)

- Assurer la gestion et la mise à jour informatique + papier des logements de l’école dans le logiciel GEAUDE 2GAI et dans la base informatique du service.

- Accompagnement des entreprises lors d’intervention ou de visites dans le cadre d’établissement de devis.
- Réalisation

Votre environnement professionnel :

La Section de l’Immobilier et du Logement (SIL) a pour mission d’assurer l’entretien immobilier des infrastructures abritant les locaux de l’école de gendarmerie de Dijon, la gestion des logements locatifs en milieu civil.

 Composition et effectifs du service

La section a un effectif théorique de 5 personnels :

- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif spécialité Affaires Immobilières (AI), chef de section ;

- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif spécialité Affaires Immobilières (AI) ;

- 2 personnels civils de catégorie C administratif ;

- 1 personnel civil de catégorie C technique.

Liaisons hiérarchiques

- chef(fe) de la Section de l’immobilier et du Logement,

- chef(fe) du Bureau des Soutiens Opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

En interne : Les militaires et unités de l’école, le Bureau Budget Administration, le service casernement et le Bureau de l’Immobilier et du Logement (BIL) de la région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté (BIL/RGBFC).

En externe : Bailleurs, entreprises, Direction des Finances Publiques (DRFIP).

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience en gestion locative et immobilière dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale pour mobilité/concours ultérieurs.

 Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Forte disponibilité au moment du plan annuel des mutations : mi-juillet à mi-septembre.

Permis B obligatoire afin d’effectuer les déplacements sur la plaque Dijonnaise en pleine autonomie.

Régime horaire : 38 h par semaine.

29 jours de congés + 16 RTT.

Qui contacter ?

Partie RH/procédure de recrutement : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel : spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Partie technique : chef(fe) du bureau des soutiens opérationnels : bso.daf.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir négocier : niveau pratique / requis

Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir.

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC.

Code RMFP : ERBAT013

Code REMI : INF003A

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique